到了退休年龄，如果你继续工作，你能不能签一份劳动合同，如何规定你的责任和权利？

无论是行政或事业单位人员，还是企业或灵活就业人员，男性60岁或女性55岁或以上，均已超过退休年龄。当然，他们不能再签订劳动合同了。虽然不可能签订劳动合同，但这并不意味着一个人过了这个年龄就不能参加工作或就业。在这种情况下，没有收入来源的人会饿死吗？此外，国家还鼓励退休人员充分发挥余热，重新就业或从事其他工作，而不签订劳动合同。如何界定个人和雇主之间的权力和责任关系，如何保护他们的利益？法律规定，已过退休年龄的人可以签订“劳动合同”或劳动协议，尽管他们不能签订劳动合同，以限制双方的行为，并规定双方的责任和义务。未签订劳动合同的，用人单位只负责支付劳动者的劳动费用，不再支付社会保障费用，个人所得税也必须由劳动者自己缴纳。工人也可以同时领取养老金和享受社会保障。