失业救济金的期限是如何计算的？收到一次后，我可以再次申请吗？

当然，养老保险和医疗保险无疑是社会保障中最重要的，尤其是在当今高额的医疗费用和频繁的因病致贫的情况下。拥有医疗保险可以报销医疗过程中的大量费用，从而减轻医疗压力。养老保险是中国大多数员工退休后最重要甚至是唯一的收入来源。养老金的水平直接决定了员工退休后的生活水平。

和在社会保障中，失业保险无疑是一种经常被忽视的保险然而，就今天的年轻人而言，跳槽的频率大大增加了，因此失业保险发挥作用的频率也在不断增加。当然，如果你支付社会保险，这不是获得100%失业福利的唯一途径。

根据有关社会保障法规，为了符合领取失业救济金的条件，首先必须按规定缴纳一整年的失业保险金，同时失业时必须依法办理失业登记。最重要的是，失业的原因必须是在员工不愿意的情况下，这意味着自愿离开公司的员工不能领取失业救济金。当然，在现实中，由于失业救济金不显眼，许多人即使失业并符合领取失业救济金的条件，也没有得到他们应得的救济金。然而，随着对社会保障的不断重视和社会保障知识的不断普及，领取失业救济金的人数今后无疑会增加。

对于一些经常变换工作的年轻人来说，当他们领取失业救济金时，一个新的问题出现了。也就是说，在领取一份失业救济金之后，如果他们将来有另一份职业，并且符合领取失业救济金的条件，他们还能再领取失业救济金吗？如果你可以继续收集，收集时间有变化吗？

首先，必须肯定的是，领取失业保险金的次数没有限制，但在领取一次失业保险金后，缴费期限需要重新计算，失业保险金只能在社会保障福利金支付满一年后才能再次领取。由此可见，失业保险的制度设计仍然非常人性化。

，失业救济金的期限有什么变化？根据相关规定，已缴纳社会保障一年以上不满五年的失业工人将获得长达12个月的失业保险。对于那些支付时间至少为五年不满十年的人，最长支付期为18个月。然而，对于那些已经支付失业保险超过10年的人来说，最长的支付期限是24个月。

如果雇员在领取一次失业救济金后再次失业，第二次失业救济金的期限应为当前失业救济金的期限加上以前失业救济金的期限之和，但总和不得超过两年。

假设员工第一次失业，领取失业救济金的最长时间为12个月，但他只领取了半年的时间，那么剩余的半年将计入下次领取失业救济金的时间。