国家公务员试用期的工资标准是多少

公务员的工资和福利一直是每个人都关心的问题。小职员会给你分析和分析。随着福利和工资的调整，2018年公务员的工资尚未汇总。

从公务员基本工资的总体来看，公务员的基本工资相对接近当地的工资标准，但相对的加班费、公积金和休假费用却远远高于普通私营企业，这也是目前公务员受欢迎的一个重要原因。

试用期公务员工资标准

《劳动合同法》第20条是关于试用期工资的规定。劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准《劳动合同法》对劳动者试用期工资过低或无法保证的问题做出了具体规定。劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是试用期工人的法定最低工资。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，新录用的国家公务员试用期一年，试用期工资标准执行。

新录用国家公务员试用期工资包括试用期临时工资、岗位(岗位)补贴和其他福利补贴根据我的教育背景和工作年限的不同，试用期的临时工资确定为每月474元至792元。其中，工作不满4年的人员(含应届大学毕业生)，大专暂定工资标准为474元，本科暂定工资标准为499元，双学士和研究生暂定工资标准为530元，硕士暂定工资标准为570元，博士暂定工资标准为635元岗位(岗位)补贴和其他补贴按照国家和省的有关规定执行

新录用的国家公务员试用期满后实行职级工资制。工资由四部分组成:基本工资、年资工资、职务工资和职级工资。基本工资统一为每人每月230元。工龄工资按每工作一年1元支付。岗位工资和等级工资根据员工的具体情况确定。对于有一定工作经验的员工，试用期根据其所担任的岗位和与本单位员工同等条件的员工重新确定。直接从各类学校毕业生中聘用的人员根据所确定的职位和级别领取相应的工资，职位未确定前的职位和级别根据其教育程度确定。