在试用期内，用人单位可以解除劳动关系吗

怀孕职工在试用期内能否终止劳动关系取决于具体情况。一般来说，雇主不允许以怀孕为由解雇工人，但如果怀孕工人在试用期内被证明不符合就业条件；违反本单位规章制度或受到刑事处罚的，仍有可能解除劳动关系。《劳动合同法》第

条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务有严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效；被依法追究刑事责任的