劳动法婚假规定_ 你不知道的丧假!婚假!探亲假

以前写过一篇关于年假的文章。据估计,许多人仍然不清楚年假的细节。他们只知道年假允许有5天。那些想知道更多关于年假的知识的人可以看看我写的关于年假的文章。

与年假相比,丧假有点奇怪,婚假还可以,探亲假就更奇怪了,很多人不知道有这个假期让我们轮流谈论这三个假期。

劳动法婚假规定

丧亲假

丧亲假是指员工直系亲属去世后1-3天的带薪假。《劳动法》第51条规定了带薪丧假。

假日最初在国有企业实施。《通知》对国有企业职工申请婚丧假和旅游假的问题作了规定。对于私营企业,尚未找到明确的规定。

丧假天数可根据当地法律法规或员工所在单位员工手册的规定确定。

婚假

婚假,这是所有雇主都有的,毫无疑问,而且婚假因地而异至少还有三天。根据《劳动法》第51条,婚假也是带薪假,雇员的工资不能扣除。

雇主的婚假根据当地婚假规定确定。每个雇主也是不同的。福利良好的雇主将根据当地的婚假规定给员工多几天的婚假。福利不佳的雇主当然会遵守当地法规。

探亲假

对于探亲假,普通人不能享受,只有公务员、国有企业职工和工作一年以上的事业单位职工才能享受。

根据国务院关于职工探亲待遇的规定,探亲假是指职工与配偶、父亲和母亲团聚的时间。

探望配偶,30天假期,未婚职工探望父母,20天假期,已婚职工4年只能探望一次,一次为20天

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