疫情期间医务人员通行_人社部：及时奖励疫情期间各类医务人员 比例不设限

Zhongxin.com 3月4日根据人力资源和社会保障部官方网站信息，人力资源和社会保障部近日发布了《关于进一步落实对关心和关心防疫工作的一线医务人员的人员激励工作指南》《工作指南》指出，各地要进一步提高对防疫期间各类医务人员的及时奖励，重点放在为防疫一线治疗做出突出贡献的医务人员上。及时奖励应着眼于疫情防控期间的工作绩效，突出符合奖励条件和公开表彰，不设比例(限额)。对在防疫工作中表现突出，符合奖励条件的迟到人员，可以追授奖励。

数据图:武汉大学中南医院全力抢救新型冠状病毒感染肺炎患者图为抢救危重病人。《工作指南》由中国新闻社发布，并由高翔

承担，明确规定参加防疫和控制第一线工作的医务人员优先晋升专业技术职务等级。参加预防控制疫情一线工作成绩突出，获得一等功以上奖励或获得同级表彰的医务人员，可直接受聘到最高级别专业技术职务如果本单位没有职位空缺，可以采用特殊岗位等。，不受本单位职务结构比例的限制。

《工作指南》明确规定，医疗卫生机构应将医务人员在防疫和控制工作中的表现作为今年考核的重要内容。对参加防疫控制第一线工作的优秀医务人员，可在年度考核中单独核增优秀名额，不受单位和地区年度考核优秀比例的限制

《工作指南》明确指出，各地区人事综合管理部门应加强与卫生等部门的密切配合，以适应当前疫情防控工作的需要，并能在不增加一线医务人员额外负担的情况下，适时适当简化奖励材料和程序。在当前疫情防控的关键阶段，要注意掌握及时奖励的条件和数量，重点是对一线医务人员的及时奖励，在疫情防控工作完成后，可以及时统一地组织对其他机构工作人员的及时奖励。