可不可以交医保_女同志快看：养老保险这样交，可提前退休！生育保险要和医保合并，咋回事？

原标题:女同志看:养老保险可以这样支付，你可以早点退休！生育保险应与医疗保险合并。怎么了？

近日，

询问了关于“半边天”养老金和医疗保险的问题。

多名小编辑专门汇集了

名女同胞。不要错过

首先，网友“柠檬柠檬柠檬柠檬柠檬”

通过“白虎人民之声”大庆市政网络管理平台

问及政治你好。我已经在私营企业工作了15年，并支付了15年的养老保险。对不起，我能在50岁退休吗？针对

，市人力资源和社会服务局答复如下

。仔细看

。根据现行政策，如果女同志连续5年以企业方式支付工资(在60个月中间没有中断),总支付期为15年(企业和个人总共为15年),她可以在企业支付期间通过提供劳动合同、工资分类账和养老保险支付账户流程表，在55岁之前(最早为50年)退休。

如果您连续5年没有按照企业办法缴费，如果缴费年限达到15年，您可以在55岁时办理养老金领取手续。

55周岁，如果总缴费年限少于15年，您需要继续缴费满15年后才能办理养老手续

另外

还有一条关于女同志的医疗保险信息

，即从2020年1月1日起我市

生育保险和职工医疗保险

将合并实施

一条信息

近25万名职工

表示“五险”已改为“四险”？

产假福利会受到影响吗？

人会支付更多吗？记者

...

访谈市医疗和社会保障局

带着半边天的疑虑

到

先拿定心丸

两种保险仍然存在

生育保险和医疗保险合并

并不意味着两者合并

而是通过

对被保险单位的员工有什么影响？

1、个人缴费标准不变；

2、个人医疗门诊账户分配比例保持不变；

3、生育保险待遇在生育期间保持不变

已与单位建立劳动关系的，应当与单位整体参保，并享受医疗和生育保险待遇

对雇主有什么影响？

两种保险合并后，以前雇主只能有选择地为雇员参加一种保险的情况将不复存在。

雇主必须同时为员工参加两项保险

合并实施前，医疗保险部门直接增加了只参加职工医疗保险的职工生育保险种类。对于只参加生育保险的职工，用人单位应自愿申报增加医疗保险覆盖面。

值得注意的是，

医疗保险不允许重复投保。已参加城乡居民医疗保险的单位职工，需到保险公司所在地的医疗保险部门办理停止申报(冻结)手续，并在单位内同时参加两种保险。

本政策调整不涉及个人灵活就业保险支付标准的变化。个人灵活就业参保缴费标准仍按原比例执行。

但有一点变化，即灵活就业的参保人员不再按基本医疗保险政策核销生育医疗费用，而是按生育保险管理办法的有关规定享受生育医疗费用待遇

此外，参保男职工(不参加基本医疗保险)的失业配偶只享受生育医疗待遇。

来源:大庆微

□责任:梁峰