因为疫情公司降薪_疫情期间为帮公司渡过难关，你愿意降薪吗？江苏有这样做的员工

最近，江苏某纺织集团有限公司的员工提交了一份减薪申请，以帮助公司度过难关。截至2月22日，该公司有306名员工发誓要与公司一起抗击“流行病”，要求减薪、减薪和捐款。

“我的自愿工资减半，以减轻公司的负担。”虽然这微不足道，但却是我的心。“夏某，55岁，是公司技术部的经理。作为公司的老员工和党员，她第一个脱颖而出“我也自愿减半！”“还有我！”我没想到我的同事会积极回应，在我的声音一落，就在她的请愿书上签名。夏某及其部门同事要求减薪的消息很快就传开了，其他部门和分厂的同事也采取了行动。在宿迁和南通，就连远在柬埔寨和新加坡的同事也发出了降薪请愿书。根据请愿书，一些人的月工资被削减了50%，另一些人的月工资被削减了500元，一些人只需要领取基本生活费，甚至有些人自愿停止他们的工资...

。看到这个消息后，我起初很感动，但我认为这会留下隐患:自愿减薪对公司来说当然是一件好事，充满了积极的能量，也影响了他人。我相信很多人真的愿意，而且肯定会愿意。如果他们不听从回应，他们会被瞧不起、冷眼旁观，甚至被拒绝吗？如果是的话，这是道德绑架。你有没有想过这些工资是他们一生的全部？例如，我们现在提倡拒绝老年人的捐赠，但我们不能把东西方分开！在

疫情期间，公司遇到了困难，员工肯定会遇到困难。虽然没有没有每个人的小家庭，但是有没有人没有一个小家庭呢？有没有贷款、汽车贷款、老人赡养和孩子的学费需要支付？此外，一间公司是否真的需要依靠雇员的唯一工资来补贴它才能继续存在？我能有多少钱？这家公司多年来一直在做什么？你的应急机制在哪里？你觉得脸红吗？你找到自己的理由了吗？

曹曾说:“人无施舍”。只有当你不宣传美德时，你才会积累一点美德。车祸暴露了我没有地方坐那辆小福特。你还认为这是件好事吗？请深入思考！

似乎内部团结，但在外部，我认为它不是一个好公司！没什么好处公司每年都会吸收新员工，所以你在阻止那些打算加入公司的人。那些一进来就愿意被道德绑架的人会自愿降低工资。现在大多数出去找工作的人都急需钱。有些人可能会说公司破产了，他们的工作将会失去，他们将没有收入。不过，我想说，这是市场经济，必须遵循优胜劣汰的原则。重建一栋危险建筑的最好方法是拆掉它，而不是增加更多的木材来支撑它。将来，会有更多的人倒下。新旧交替是自然规律。在找到问题的根源之前，盲目的行动只会蒙蔽你的双眼，欺骗你自己。我们中国不缺人，更不用说有能力的人了。如果你做不到，下来让别人来创新。不要让每个人都和你一起受苦！没有竞争，市场如何运作？没有竞争，每个公司都不会努力工作，反而会进入恶性循环。

如果公司这次成功通过了，请记住，你有一个很好的员工团队，之后员工会得到奖励吗？目前，公司及其员工普遍对自己的利益感到满意，员工没有股份。我也听过曹总的豪言壮语:我敢说，世界上没有一个像我这样的人会照顾他的员工和他的一生，甚至他的家人！我只写了原意，没有核实他是否写了，但我想问公司老板:他们是否把员工当成一家人？或者至少百分之几。最后，我建议你不要盲目！你认为自己很伟大，但这并不一定意味着你是一个伟大的恶棍。善与恶之间有细微的区别。你应该着眼于长远。如果你读完这篇文章，你会怎么想？它会和我一样吗？或者你有不同的看法？请在评论区留下您宝贵的意见！我想我是对的。至少给我一句赞美的话！

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