疫情复工员工管理办法_因疫情无法及时复工，公司可以解除劳动合同吗？正确的处理方式在这，必看！

原标题:公司能否因疫情无法及时复工而终止劳动合同？正确的处理方法就在这里。这要看情况了！

根据现行相关政策，对于因疫情不能按时上班且具备远程办公条件的员工，企业应主动与员工沟通，并可通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家工作，完成工作任务。

对于因疫情不能按时到达且不具备远程办公条件的员工，企业和员工应通过协商，优先使用带薪年休假、自定福利休假等休假方式，并在保护员工合法权益的基础上，全面调整和使用全年休息日。

如果企业已复工并提供了必要的防疫和劳动保护措施，但员工不愿复工，企业和工会应及时宣传防疫政策要求和复工的重要性，并积极劝说员工及时复工劝说无效或者因其他不正当理由拒不返回岗位的，企业可以依法处理。

来源:深圳发布，深圳市总工会转载

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