广东疫情上班怎么办_长丰县：“共享员工”赴复工企业上班

在新皇冠肺炎疫情的特殊时期，“共享员工”模式有效解决了工业企业“用工荒”和餐饮企业“闲置恐慌”的问题长丰县人民社会服务局加强了劳动联系，组织了首批31名“共享员工”上网复工企业。

为帮助返乡创业企业缓解就业困难，减轻服务企业经营压力，长丰县人民社会保障局下发了《返乡创业就业建议书》，鼓励餐饮业、旅游业等尚未就业的服务企业与返乡创业企业一起调整就业的剩余和不足，通过“分流”的方式解决就业问题同时，我们将加强劳动联系。我们将首先选择京东物流、李鸿电子等7家企业以“共享员工”的形式开展短期劳务，实现企业间人力资源的合理配置和效益最大化。

合肥北市世纪金源酒店人事行政部与长虹美菱股份有限公司达成合作，并立即召开动员会，呼吁员工以“共享员工”身份重返工作岗位3月1日，世纪金源酒店70名员工自愿报名，正式成为长虹美菱第一批“共享员工”胡少伟，世纪金源酒店大堂经理，现为长虹美菱冰柜制造及装配线的操作员。他说:“在一个重返工作岗位的企业里，一个人每月可以挣到4000多元，这比在家失业要好得多。”“

”据了解，长丰县人民社会保障局已采取三项措施积极推广“共享员工”模式，即:及时宣传政策，通过县政府网站、一站式就业创业服务中心APP、“快乐长丰”微信公众号等平台引导企业参与。按照“政府支持、企业互助、员工自愿参与、共建共享、合作共赢”的原则，广泛开展就业安置，对全县所有再就业企业进行电话调查，发布“共享员工”建议，选择7家企业，发布735个岗位；先后在双峰、五山、桃楼、左店等城镇(经济开发区)开展专项调查研究，鼓励从湖北返乡的“共享员工”进入企业就业，并决定疫情结束后是否返回湖北。