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原标题:你的薪水如此丰厚！截至3月9日，
南山已经连续23天新增
，这意味着
战争胜利的曙光已经在40天内看着
和
南山正在逐步恢复其原有的烟火气
和
正在恢复生产。离不开南山政策的支持
昨天
为了进一步规范劳动就业行为
妥善处理防疫期间的劳动争议
南山区下发
《南山区防疫期间劳动就业指导意见》
指导辖区内企业依法合理处理劳动关系
小系列向大家展示
的一些关键点 密切接触者，以及因政府隔离措施或其他紧急措施而不能提供正常劳动的企业员工，应视为提供正常劳动并支付正常工作时间工资。 隔离期结束后，仍需停止工作治疗且处于国家规定的医疗期间的，按照有关规定支付病假工资，且不得低于深圳市最低工资标准的80%。号2
特殊行业或岗位员工的工作时间和休息休假
号，如需要紧急加班以保证城乡运行、防疫等的企业。，在保证员工健康和劳动安全的前提下，可以适当延长工作时间以应对紧急生产任务，且延长工作时间不受法律限制。
号3
劳动保护与平等就业
为了促进劳动保护与平等就业，各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝从疫情严重地区招用人员的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝聘用相关人员。
9第4256号+
劳动关系处理在隔离治疗、医学观察、隔离措施依法实施期间，或因政府依法采取紧急措施而不能提供正常劳动的期间，企业不得终止该员工的劳动合同或在此期间返还派遣员工。在此期间劳动合同期满的，应当延期至医疗期满、医学观察期满、隔离期满或者政府采取紧急措施期满。
第5256号+
其他方面的就业自主权
受疫情影响的企业导致生产经营困难的，可以通过民主协商程序与员工协商调整工资、轮换岗位、缩短工作时间等方式稳定工作，并尽量不裁员或减人。此外，符合相关条件的企业可按规定享受岗位稳定补贴。
9第6256号+
劳动就业问题服务
温馨提示
如有争议，双方可通过“电子仲裁服务”、“广东省省事”、“我深圳”等平台在线申请劳动争议仲裁员工将努力通过电话调解、在线视频调解等非接触式即时沟通方式解决异地纠纷，减少仲裁双方的往返和聚会次数，减少人员流动。
简单版就业指南
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这些天我们一起走过了
，现在一切都醒了。
祝春天平安和瘟疫。
每一个普通南山人。
谢谢，请不要挂断
。我们能赢！
来源:蛇口新闻
