上海民政局复工时间_企业复工情况如何？上海75%以上企业复工时间晚于2月2日，互联网企业在家办公占比最高

东方网2月3日消息:2020年，全国人民一起度过了一个不同寻常的春节。来自新型冠状病毒的实时新闻触动了每个人的心。新冠状病毒中的肺炎流行对假期后重返工作岗位有什么影响？日前，智联招聘发布了《2020年春节企业复工调查报告》报告显示，超过60%的企业决定在2月2日之后恢复工作。南方城市的企业比北方城市的企业更积极地推迟重返工作岗位，而上海的回应排名第二。40%的企业倾向于继续在公司工作，其中互联网企业所占比例最高。

家企业中有60%以上决定在2月2日后复工。国务院发布通知，将2020年春节假期延长至2月2日，

得到各级政府和用人单位的积极响应。在这项针对劳动者的调查中，41.7%的企业计划在2月3日重返工作岗位，18.9%的企业甚至将重返工作岗位的时间延长至2月10日。以上两项合计60.6%

仍有18.3%的企业返回工作时间不确定，处于观望状态。由于各种实际需要，12.5%的受访企业将按原计划复工，即要求员工在1月31日上班。从比例分布来看，这些企业在私营企业和政府/公共机构中所占比例相对较高。在推迟复工方面，合资企业和国有企业严格按照国务院的要求，集中精力于2月3日复工，30.3%的外资企业将复工时间延长至2月10日。

关于节假日的延长，中国疾病预防控制中心表示，阻断疫情肯定需要尽可能延长节假日，但整个社会也应保持平衡，人们的生活需要得到保障，各种应急物资也需要工人生产和运输。因此，在本次调查中，我们可以发现，工作涉及到更重要的国民经济和人民生活的私营企业、国有企业和政府/公共机构的复工时间明显早于外国企业。国有企业和合资企业2月3日复工的比例较高，而更多的外资企业将于2月10日复工。在1月31日复工的企业中，私营企业和政府/公共机构所占比例最高。在工业方面，农业、林业、畜牧业和渔业、运输和零售及批发业在第一个月(1月31日)的7日复工的比例较高。这些行业都是防疫期间保障人民生活秩序和物资供应的重要行业。南方城市

，位居第二。从城市的角度看复工数据，比较各城市2月2日以后复工的企业比例，可以发现华南城市明显多于华北城市，处于前列。其中，宁波企业对延期复工的回复率最高，有78%的企业决定在2月2日后复工，其次是上海的77.6%，而昆明的回复率最低，只有38.1%的昆明企业决定在2月2日后复工。值得提醒的是，一些企业仍在根据疫情调整返岗时间。以武汉为例，47.3%的受访者表示，他们公司的工作时间是“不确定的”，这意味着许多企业在当前形势下无法给出准确的工作时间回报。

4回到工作岗位后，企业倾向于在公司工作

。对于重返工作岗位后的工作模式，针对在职人员的调查数据显示，42.3%的公司更愿意继续在公司工作，17.8%的公司更愿意在家工作，5.1%的公司更愿意让员工继续申请休假，34.8%的公司尚未决定工作模式

由于行业不同，采取延长假期和在家工作两种措施的企业比例存在明显差异。长假比例最高的行业类型是文化/媒体/娱乐/体育。目前，该行业48.9%的企业选择延长假期，其次是金融业47%。长假比例最低的行业是房地产/建筑业，占40.9%。作为一个人口密集的行业，建筑业实际上需要做好保护工作。目前，许多住宅建筑局已经发布了一份文件，要求停止其管辖范围内的所有建筑工地恢复工作和生产。未经当地防疫指挥部和小区住建部门同意，任何施工现场不得擅自复工。

能否在家工作更受行业类型的影响。在所有行业中，企业在家工作的比例最高，无疑占信息技术/通信/电子/互联网的32.1%，其次是商业服务的28.3%。目前，互联网行业不仅高度重视在家办公，而且许多互联网企业在流行期间也为全社会提供免费的远程办公解决方案。当地人力资源和社会保障局也发布文件，维护员工的合法权益，呼吁企业将在家工作视为正常出勤，不要以缺勤或旷工为由扣发或降低工资。

企业的主流措施仍将侧重于延长假期、健康保护和风险申报。对

名员工的调查显示，随着疫情的发展，企业将采取健康保护、延长假期和风险申报等主要对策，分别占企业应对措施的46.2%、45.5%和44.1%。尽管健康保护占第一位，但仍不到一半，值得关注

从员工的需求来看，个人非常重视疫情的防控。除了在公司层面已经提到的措施外，员工还要求企业及时报告信息，以便员工能够及时了解公司在预防和控制疫情方面的相关情况。该项目占56.4%，与以前的措施没有太大区别。