夺取双胜利是什么_浙江临海市：织密“服务网” 夺取“双胜利”

[防疫一线党旗红旗]

浙江省临海市政府工作委员会动员全市党组织和全体政府成员准确使用“一张图、一个码、一个指标”，有效服务全市精确智能控制，为疫情防控和经济社会发展目标的全面胜利注入红色动力到目前为止，该市所有确诊病例均已清除，所有上市企业已恢复工作。

1、开展“全天候”防治的承包制度首先，红先锋合同服务在全面覆盖科级及科级以上党员领导干部的基础上，推进与企业有关的市、市级党员干部的全面覆盖，深化“三个服务”，动员机关党员进入企业，留在企业，不离开企业，会见企业干部，做好复业指导员、防疫监督和生产生活服务人员，推动企业量力而行。到目前为止，政府机构中有1200多名党员成对工作。二是帮助集团在企业中服务。有效整合各相关部门和镇街力量，成立“以企业为基础的帮扶小组”，进驻重点复工复工生产企业和重点防疫物资生产企业，根据企业实际需求、行业特点和实际困难加强分析判断，充分发挥团队成员的功能优势和专业特长，提供分类准确的协助，确保各类企业安全复工。第三是志愿者团队的专业服务针对当前复工生产困难，财税相关部门和机构党组织将牵头组建第一批专业志愿服务队伍，为企业提供法律、金融、就业等服务，准确帮助企业解决相关困难，帮助企业尽快有效恢复生产能力。例如，市卫生局成立了20个小组，由328名专职卫生指导员组成，驻扎在企业，在恢复工作和劳动期间与企业合作预防和控制疫情，以确保安全有序地恢复各个方向的工作。

2。为开工和复工提供“全方位”保证。首先，政策帮助企业开展“千人基层帮扶”活动。全面落实30项省级政策、20项泰州政策和16项临海政策，包括企业用电补贴、员工车费报销、“三个服务”专项贷款帮助返岗、运输车辆补贴等，以减轻疫情影响，帮助企业解决返岗和返产问题。第二是金融援助企业采用“1+2+n”模式，成立一名党委成员领导团队，两个政府机关党委成员负责联络，一批党员干部与“党员服务团队”配合，帮助企业准确安排和摸准返乡企业的物资储备。第三是人才活企业同时抓紧老员工的回归，抓紧新员工的招聘根据“五色图”，共进行了四套组合拳赛，包括“包机、现场招募、本地招募”市人社局开展“千车接员工行动”后，派出了四个特殊阶层的党员“就地取材”此外，还组织地方企业和重点市属企业在19个乡镇和街道建立招聘平台。除了线下招聘会，“互联网加”在线智能招聘渠道也已推出。目前，已经举办了21次招聘会，有814家企业参加，有21，764个工作岗位需要，共20，441人，初步达到目标的有5，296人。

3。落实微网的“全主体”责任一是规范人事管理，动静结合，逐级上报。在中共中央直属机关市委的领导下，将建立一个四级市政单位管理系统。微信或钉子户等信息报告群体将层层建立。所有人员将被纳入“组织+个人”精细控制系统。“红色卫生工作者”将担任“组长”，履行“检查员、信息工作者和宣传员”等日常静态管理职责。健康信息将每天收集并逐步报告。二是开展联合管理，政警企业村组联网严格执行属地管理、用工单位、行业主管部门的职责，针对更多的外来人员企业，开展“政警企业村”小组共管例如，市公安局升级了项目警官系统。根据“一个企业、一个警察、一项政策”的原则，项目警察被派往192个企业，在政府服务、企业保护、工作人员重返工作岗位和企业保护措施方面为企业提供一对一的配对服务。三是做好自我管理，全面推行日报制度市政府各直属单位应建立政府干部个人报告制度，通过本单位内部的打钉小组或本单位卫生管理下的打钉小组进行健康打卡报告，重点关注新复工、新招聘等特殊群体，纳入“微网格”管理。严格执行卫生日报制度，将本单位(含下属机构)的总体情况每日向市委直属机关报告(投稿人:浙江省临海市工作委员会)