原职称:人力资源和社会保障部:防疫绩效是职称评定的重要组成部分。疫情防控经验可从
年基层工作经验中看出。近日,人力资源和社会保障部下发《通知》,建议参与疫情防控的一线专业技术人员优先申报评估,开辟绿色通道。参加职称评定的一线专业技术人员不受本单位岗位结构比例的限制,应提前一年申请高级职称评定或参加专业技术资格考试。有突出贡献并获得省部级以上奖励的人员,可直接申请参加上级职称的评审或考试。晋升职位的级别不受单位职位比例的限制。考核通过后,用人单位将直接聘用其担任相应的专业技术职务。
《通知》强调,防疫工作是职称评定的重要组成部分参加防疫工作的成绩和贡献列入年度职称评定指标,杜绝了“只论文”的倾向,对论文没有硬性要求。疫情防控工作中的临床治疗、医学病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理学报告、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发和应用、工作总结、心理治疗和咨询案例等可作为参与评估的成果,不参与专业实践能力评估。参加防疫和控制经验可视为一年基层工作经验,并可视为完成当年继续教育学分。通过职称评审,鼓励专业技术人员密切关注疫情防控,保障人民生命健康,突破关键核心技术,加强疫情防控和公共卫生研究体系建设,在临床一线撰写论文,将研究成果应用于疫情防控一线。(人民日报记者赵兵)