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关注网上招聘“稳定就业”
充分发挥“一微三终”15家网上招聘载体在全市社会系统中的作用，组织实施网上“春风行动”系列招聘活动截至2月24日，138，800人在线参与，47，000人达到就业意向。
在宿迁智通人才网、宿迁蔡慧人才网、宿迁人才新干线三大网站的首页，制作了2020年“六加六”就业创业在线“春风行动”统一招聘专栏，统一向公众发布信息，共发布企业帖子6.1万条。在线招聘网站的平均每日点击率达到6万，是春节前的两倍。通过微信公众号、报纸、广播等渠道，广泛宣传全市重点企业招聘信息和就业创业在线服务渠道。我们发布了《家乡就业迎春——给农民工的信》和《给城市企业的建议》等35条信息，浏览量超过60万。
重点推进“广泛开展”
利用我市的有利时机，派出5000名政府党员干部到社区、农村、企业、学校“四条战线”开展防疫工作。动员党员干部进村，张贴惠民惠旗政策10万份，重点企业招聘二维码，发放招聘手册2.5万份。动员基层乡镇街道力量，组织专车运送返乡人员到企业观察，鼓励就近就业；引导企业转变就业观念，坚持“先本地后海外”的原则，有序做好招聘工作，吸引更多本地技术人员和技术工人到小区就业创业。与移动、电信和联通三大运营商合作，向该市注册劳动力“点对点”发送了150万条关于职位空缺的短信
聚焦重点帮办“优质服务”
大力推进“企业帮办100天运行”，组织300名社会系统干部职工联系全市重点企业和帮办市局76名干部职工率先与51家副企业联系，宣传企业复工复产政策的“九大效益”，收集复工复产、职工到岗、享受政策的信息。目前，已检查了24000多家企业的就业需求，解决了93个反馈问题。
由市局领导班子成员牵头，组建了五个专项监督指导小组。他们到各地对重点企业进行深入实地考察，了解各地结对工作的开展和落实情况，进行日常统计和每周公告，对未能有效开展的工作进行通报批评。
重点政策实施“降低成本”
我们还强调了在疫情防控期间实施惠企政策。宿迁市受益企业的16项政策包括稳定后补贴和社会保险费延期支付
会同财政部门出台了《优惠企业招家六条规定》，对本地返乡就业人员给予500元补贴，对返乡就业人员给予交通补贴，鼓励中介机构为企业招人，深化网上和线下招聘活动，加强市外劳务合作，畅通返乡就业渠道，鼓励各类中介服务机构对本市企业派遣劳务给予最高1000元补贴。稳定后返还金额低于10000元的企业，应通过信息化简易程序直接返还。截至2月24日，全市已有186家企业获得302.45万元的就业保障金。
(作者是江苏省宿迁市人民社会服务局局长)
