手机网站
手机网站
长春晚报记者陈
*新皇冠肺炎疫情爆发以来，广大医务人员勇敢地站在抗击疫情的最前线。为做好我市防治新诊断肺炎一线医务人员及其家属的关怀和照顾工作，长春市人民政府近日发布了《关于加强参与抗击新诊断肺炎疫情一线医务人员关怀和照顾的若干措施的通知》(以下简称《通知》)《通知》从九个方面提出了20项具体措施，做好新发肺炎疫情一线医务人员的关怀工作
*注意1:提高医务人员的生活保障
*对于重点场所，我市将根据实际情况加强防护设施建设和医务人员职业暴露的材料设备配置。对于长期超负荷工作的一线医务人员，应强制他们休息并安排替换。因参加防疫工作不能休假的，在防疫工作结束后，应及时安排补假。对于一线医务人员，增加不少于5天的带薪休假，对于参与协助湖北医疗队和直接参与新诊断肺炎患者治疗的医务人员，增加不少于15天的带薪休假。
*我市将为一线医务人员提供必要的基本生活必需品。对于参与协助湖北省医疗队并直接参与新诊断肺炎患者治疗的医务人员，将安排专门人员为其家属提供免费的粮、油、肉、菜等后勤保障。深入了解一线医务人员，特别是协助湖北医疗队成员和直接参与新发肺炎患者治疗的人员及其家属在生活保障、研究和解决方面更加集中和突出的困难和需求，消除一线医务人员的后顾之忧。
*注意2:《通知》要求加强医务人员的心理危机干预和心理咨询，开展有针对性的心理危机干预和心理咨询，减轻医务人员的心理压力。医疗防护用品应放在防疫控制的第一线，特别是要充分保证指定治疗医院、发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员对防护用品的需求。
*疫情结束后，各单位应及时组织协助湖北省医疗队成员和参加防疫工作的医务人员进行免费健康检查在今年组织的全市公共机构优秀人员健康疗养活动中，将大幅提高医务人员参与防疫和控制的比例，或单独组织一批参与防疫和控制的医务人员进行健康疗养。
*注意3:在职称评定和岗位聘任方面，
*通知明确规定，对于参加吉林省医疗队协助湖北省医疗队并直接参与新加冕肺炎患者治疗的医务人员，凡取得相应专业技术资格但尚未被聘任相应专业技术岗位的，应通过专门岗位聘任到相应专业技术岗位的最低级别
*初级12级、中级10级、中级9级、副热带高压7级、副热带高压6级，尚未取得上一级专业技术资格的人员，通过特殊岗位晋升本级一级。对被任命担任专业技术职务的专业技术人员，执行省委组织部颁发的相关奖励办法
*在职称评定中，可以突破规定条件，单独组织鉴定，特设岗位聘任，不占单位结构额的比例对不符合认定条件的，在满足申请条件的前提下，年度职称评审优先考虑职称评审委员会(通过国家统一考试取得专业技术资格的系列和专业除外)已申请高级职称的，将向省人民社会福利厅推荐)
*。通知强调，对于在我市防疫一线工作的专业技术人员，在防疫工作结束后，被长春市政府或省级以上政府部门表彰为先进个人的，取得相应专业技术资格但尚未被聘为相应专业技术岗位的，将通过专门岗位聘任到相应专业技术岗位的最低一级
*初级12级、中级10级、中级9级、副热带高压7级、副热带高压6级，尚未取得上一级专业技术资格的人员，通过特殊岗位晋升本级一级。对被任命担任专业技术职务的专业技术人员，执行省委组织部颁发的相关奖励办法
*做出突出贡献的专业技术医务人员，在职称评定中，可以突破规定条件，单独组织鉴定，特设岗位聘任，不占单位结构额的比例对不符合认定条件的，在满足申请条件的前提下，年度职称评审优先考虑职称评审委员会(通过国家统一考试取得专业技术资格的系列和专业除外)申报的是高级职称，优先向省人社部推荐)
*我市卫生系统防疫控制第一线单位，防疫控制工作完成后，被长春市政府或省级以上政府部门认定为先进单位(集体)，应按一定比例适当增加专业技术岗位，并聘请相关专业技术人员。
*参加我市防疫一线工作的管理岗位和职工，工作表现好的可优先上岗。对有突出贡献并获得市级以上表彰的人员，以及进入湖北省医疗队管理岗位和考勤岗位的人员，可在录用时打破规定的条件和限制，实行单独认定，不占单位结构的比例。
*对参加防疫工作的“评聘结合”试点单位的医务人员，在年度职称评审和聘任期间，通过适当增加专业技术临时岗位，优先考虑符合评审和聘任条件并参加防疫工作的医务人员(经国家统一考试取得专业技术资格的系列和专业除外)。
*注意4:关于公开招聘，
*我市将建立防疫机构公开招聘绿色通道对医疗、疾病控制、防疫等从事防疫工作的相关机构，急需补充与防疫工作相关的专业技术人员，如医生、护士、检验检疫、防疫科研等。，建立公开招聘的绿色通道，简化招聘程序由机构或其主管部门采用网上报名、检查等方式直接招聘，相关招聘手续可在疫情发生后完成
*同时，优先安排优秀防疫人员报考机构对在防疫工作中表现突出的，由地级以上给予表彰和奖励的人员，应参加长春市组织的事业单位公开招聘，并免收注册、考试等所有招聘费用。在同等条件下，可以优先考虑就业。
*注意5:在表彰奖励方面，
*我市将依法做好因疫情防控而死亡的烈士的考核和表彰工作，全面做好抚恤优待工作。被认定为烈士的防疫人员的子女，在就学和继续学习方面享受有关待遇。
*对在防疫工作中做出突出贡献的个人和集体给予及时奖励，并结合防疫工作进展做好及时表彰工作及时将奖励重点转移到卫生防疫一线的医务人员，鼓励和鼓励在卫生防疫一线战斗的先进个人和集体。获得奖励、功绩和功绩的医务人员将获得一次性奖金。对在医疗救助、疫苗研发、基础预防等方面做出突出成绩和贡献的个人和集体，应当及时给予表彰。及时奖励和及时表彰审批程序结合实际情况适当简化，不考虑今年表彰计划的指标。
*注意6:在年度考核方面，
*通知明确规定，对在防疫工作中受到奖励的事业单位先进集体，年度考核的突出比例根据获奖等级提高。获得集体奖励和表彰奖励的单位年度考核突出比例分别提高5%-10%。市级以上认定的事业单位工作人员确定优秀等次，不计入本单位年度考核的突出指标
*关怀7:医务人员福利
*参加防治的医务人员和防疫人员给予临时工作补贴对直接接触待调查病例或确诊病例的，对诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原体检测等相关人员按每人每天300元给予补贴。参加防疫工作的其他医务人员和防疫人员，按每人每天200元给予补贴。为协助湖北医疗队成员临时工作，补贴标准将提高一倍，工资水平将提高一倍。对于防控任务重、风险高的医疗卫生机构，增加未纳入基数的一次性绩效工资总额，引导相关单位做好内部分配工作，向一线加班人员特别是有突出贡献的人员倾斜。
*关注8:人才选拔推荐和激励保障
*优先选择在我市防疫期间做出突出贡献并符合相关条件的人才，如国务院政府特殊津贴专家、吉林省拔尖创新人才、吉林省推荐选拔有突出贡献的中青年专业技术人才、享受市政府特殊津贴的专家评选、我市优秀青年大学生毕业鉴定等。
*参与协助湖北医疗队并直接参与新发肺炎患者治疗的医务人员可享受我市高层次人才健康体检。在防疫、控制一线工作并做出突出贡献的专家，可列入我市高级专家健康疗养对象。
*关注9:强化人文关怀优先让孩子上学
*。《通知》强调加强定点医疗机构、发热门诊、隔离场所等重点部位的安全保卫工作，落实安全措施，维护医疗秩序，保护医务人员的合法权益严厉打击侵犯医务人员安全和扰乱医疗秩序的行为，坚决依法严肃查处伤害医务人员的行为。
*参加救助的湖北医疗队和直接参与治疗新皇冠肺炎患者的医务人员，子女申请就读本市公立幼儿园或义务教育阶段的公立学校，根据家长和学生的意愿，在实际居住地或居住地附近，可自主选择，优先考虑
