关心关爱一线医护人员_佳木斯市出台22条举措关心爱护一线医护人员

人民网哈尔滨3月7日电(赵丹)自新皇冠肺炎疫情爆发以来，佳木斯市共派出4个小组支援湖北医疗队，111名支援湖北的干部人员日夜奋战，争分夺秒，抗击疾病为了进一步激励、关心和支持湖北干部和人才，帮助湖北人民牢牢赢得防疫和控制战役，佳木斯市出台了22项措施，鼓励和支持“最美、最逆行”，努力解决他们的后顾之忧

坚持身体健康至上，做好安全防护工作要严格开展医院意识保护、消毒隔离，特别是穿戴防护服的培训，增强自我防护意识，严格执行消毒隔离制度和操作规范，避免交叉感染对疫区的传感和控制情况进行现场调查，检查两区三通道和防护设备的建设是否符合国家标准，并立即整改解决。严格做好感官控制工作，成立感染控制小组，每天对医务人员的健康状况、体温进行摸底检查实行灵活调度，科学掌握在岗人数，确保必要的休息指导个人生活保障，加强生活服务和后勤保障，实行一人一室用餐制度，帮助解决实际困难，有效保障医务人员自身安全

坚持以关心和问候为主，并持续跟进沟通和联系实施“双轨制”和“三沟通”机制，建立支持湖北干部和人才的微信群。在不影响一线医疗队工作和生活的前提下，医院领导班子成员和所在科室主任将派人“一对一”联系和支持湖北干部和人才，帮助全面解决工作和生活中的困难问题。干部人才考察组与佳木斯市前线医疗队队长、副队长保持定期沟通，与指挥部相关工作组、市卫生委、干部人才派遣单位保持定期沟通，市委组织部与省前线指挥部及时沟通，跟踪掌握干部人才的工作和生活趋势，传达组织的关怀和问候

坚持关心家庭需求，提供家庭温馨服务。建立从佳木斯总工会主席到县级医院工会主席逐级负责的关怀机制，完善家庭联系服务档案，支持湖北干部和人才定期进行全面访问和后续访问。根据“一人一策”的原则，它将有助于解决医疗指导和陪同、儿童交通、生活用品采购等实际问题。它还将提供周到的服务和帮助，以确保人才支持湖北干部没有后顾之忧，安心工作。设立心理热线，支持湖北医疗队、一线医务人员及其家属作为重点心理干预对象，帮助缓解压力，给予精神关怀，向湖北干部及其家属传递组织关怀。

坚持注重成长和提升，强化考核、激励和奖励。以支持湖北战争“疫”战场为党员、干部和人才“考场”在支持湖北期间向党组织申请入党、表现好的，及时认定为入党积极分子。有突出事迹并能及时入党的列为重点培养对象，暂时不能入党的列为重点培养对象。支持湖北期间站起来表现突出的干部，可以先提拔，不占单位职务。对表现突出、任期有限等暂时不能晋升的给予优先考虑；优秀青年干部中，综合素质好、发展潜力大的青年干部优先。加大表彰和奖励力度，优先推荐在支持湖北期间表现突出者为表彰和奖励候选人。当年年度考核结果可直接确定为“优秀”并给予“表彰”；对做出突出贡献的单位，按规定增加“奖励”人员的比例，对取得突破性成绩做出重大贡献的给予奖励同时，按照相关要求在职称评定、岗位聘任水平提升、人才项目评价等方面进行。，在同等条件下支持湖北员工倾斜

坚持政策落实，加强生活条件保护支持湖北省医疗卫生单位提高一次性绩效工资总额，重点支持湖北省一线发挥突出作用、工作业绩优秀的专业技术人员支持湖北医疗队的医务人员的临时工作和生活津贴标准提高一倍，工资水平提高一倍，安排专项资金给予适当补助。为支持湖北省医疗队认定工伤，开辟绿色通道，简化理赔程序，确保湖北省干部人才及时享受工伤保险待遇拨出专项党费，支持湖北干部和人才购买必需的物资和医疗用品疫情结束后，及时进行免费健康检查和疗养，支持湖北医疗队医务人员，适当增加休息和带薪休假时间。