手机网站
手机网站
划分网格并建立网格管理机制
。按照防疫“网格化管理、小单位运行”的工作要求，杨桥镇双向协作，共同构建“基层党组织领导、网格化管理、群众自治、人人参与”的基层治理体系。形成“网格长度+邻里长度、单位长度、共同防御长度”(“1+3”)的基层治理团队，并在自然区域的基础上进行合理划分。全镇近7000户2万多人纳入电网管理，实现全覆盖、无死角。通过网格化管理，基层党组织工作的“触角”延伸到自然村的各个层面。
”有效增强了网格化管理的主动性和积极性，这是基层治理能力和水平的重要体现。有必要进一步科学地划分网格和单元，以实现全覆盖和无死角。”镇党委书记王在镇电网管理工作会议上表示:“要精心选拔三位领导，充分考虑选拔人员，充分调动村(社区)党员、两个代表、一个成员、村(居)长、村民代表等多党力量参与这项工作，要选拔一批热爱公益、有奉献精神的人参与这项工作。""
"设置"三长"，使服务管理覆盖
。根据“城市社区以建筑物为基本单元，一般每30-50户设一个长单元；根据农村地区的就近原则，对于沿国家和省级主干道分散的住户以及难以完全封闭管理的地区，一般的工作要求是每10户设立一个联合防务首长。杨桥镇将把13个村(社区)整合成91个网格长度，251个“三长”将覆盖该镇所有居民，包括179个村长、33个单位负责人和54个联防负责人(其中13个村长兼任联防负责人，2个单位负责人兼任居委会负责人)
在网格化管理工作中，杨桥镇始终坚持思路清晰、目标明确，实现了全管理覆盖、零服务距离、严格标准、严格要求的“两个目标”，实现了统一网格化分工、统一人员选拔、统一信息登记、统一服务标准、强监管、强保障的“四个统一”，实现了学习培训、现场走访、信息登记、应急处置、监督指导、工作保障的“六到位”
任命书、工作证、红袖章、工作包(地址簿、工作描述、笔记本、口罩)，均为风水花园小区18、19栋单位负责人王飞的设备。住在风水花园小区的王飞，除了社区干部的身份外，还有一个身份，就是这里的股长。“有一次，我在格子里遇到一张陌生的脸，我立刻走上前问了六个问题:你从哪里来，你的户籍在哪里，你回来住在哪里，你的房子是你自己的，是租的还是相关的，你回来后做什么，你在哪里工作(或者你在哪里上学)。”王飞说，除了摸门口的一排排，他还不断检查，一旦发现有人聚集，他会立即劝说人们离开。
门对门触摸排，系统注册，社区巡逻...2月28日下午，在龙山聚源小区，潘戴着口罩，击溃了他负责的几栋大楼，开展了防疫和防疫宣传工作。
潘，53岁，在龙山桔园打败了家人。他是万宇村的一个贫困家庭。在政府的帮助和他自己的努力下，他在2015年摆脱了贫困。长期以来，他一直是村里的护林员和环卫工人。在自我镇实施网格管理后，他有了另一个身份——单位负责人。由于他对这栋楼的住户比较熟悉，在“三领导”工作开始后，他被聘为龙山聚源小区5号楼和6号楼的单位领导，负责安排58户住户的任务。
“既然大家都选我当股长，我就承担这个责任，”潘说。他坚持每天进行检查，看到在工作中需要帮助的团队成员的积极帮助，看到不关心疫情的居民聚在一起打牌，没有掩护地交谈，耐心地解释宣传并劝阻他们。李东根不忘报答党的恩情，以自己的实际行动，在这场流行病的“抗战”中默默贡献了自己的一份力量。
明确职责，充分发挥小单位工作机制
在实施“三长”制度期间，杨桥镇先后出台了《杨桥镇单位长度和联防长度管理办法(暂行)》，加强了“三长”的培训和管理，充分调动了“三长”的积极性，使每个单位长度都能清楚地了解居民的情况和工作方法，并充分发挥“三长”在基层治理中的重要作用。
网格管理，准确的数据是关键为进一步做好新型冠状病毒疫情防控工作，保障公众健康和安全，根据安庆市《关于全面实施传染病防控“单位负责人”和“联合负责人”制度的指导意见》的要求，杨桥镇迅速行动。各地“三长”按照“五清”工作要求开展基层单位检查，对“五类人员”进行综合排名，及时发现和制止“八不”违规行为，并通过“石湾通”应用程序督促居民进行健康登记。
小细胞起着很大的作用充分发挥网格化成员、村领导、“邻里领导”、“联防领导”、“单位领导”在疫情防控和基层治理中的作用，形成高效有序的疫情防控机制，为全镇赢得疫情防控战奠定良好基础，疫情防控能力和基层治理能力实现双重提升。
“三位领导”作为村(社区)居民的亲密“管家”,承担着信息收集与报告、便民服务、冲突解决、隐患排查、治安防范、人口管理、法律宣传、心理咨询等多种职责。还有发生事故的风险。为了切实做好“三长”服务保障工作，杨桥镇还为251名三长购买了综合意外保险，以解决电网成员的后顾之忧
“我们将在全镇分批对251名干部进行免费健康检查，预计三天内完成。””镇司法办公室主任于大方说道
下一步，杨桥镇将进一步完善电网和大数据管理相关工作，定期组织开展“三长”应知应知知识培训，根据各地实际情况对“三长”履行职责给予必要的资金支持，完善考核、监督和考核机制，定期评选和表彰优秀的好邻居长、单位长、联防长，通过适当方式进行表扬，对不适合的人员也将及时进行调整按照文明施工、安全环保、突发公共安全事件、社会管控等社会治理要求，切实落实“三长”责任。(金明明)
