疫情发展三个方向_高密推行“三个转变”，招才引智增加经济发展活力

3年2月2日，记者获悉，潍坊市高密市在不放松严格防控疫情的同时，采取灵活多样的方式，不断推进人才引进，进一步增强了经济发展的活力。

率先将“常规引文”改为“战时引文”，充分发挥人才发展促进会、海外商会和人才工作网站的作用，通过网站、微信等媒体及时发布防疫信息，让各类人才准确了解防疫工作进展，消除人才顾虑，增强人才信心。挖掘本地人才潜力，为口罩、防护服、消毒剂等纺织化工相关行业提供技术支持，推动安联劳动保护、华城保护、高远化工等企业提高应急物资生产能力，为疫情防控提供及时的物资补充。充分发挥高端人才的专业科技资源优势，引导生物医药、医疗设备等领域的专家和企业主动应对重大疫情防控技术。其中，星瑞生物技术有限公司整合院士工作站资源，开展“不同免疫细胞治疗新型冠状病毒肺炎的临床前研究”，为疫情防控做出贡献。

另外，将“现场合同”改为“视频合同”，改变以往的现场参观和讨论方式，将有合作意向的高层次人才的“面对面”交流改为“屏幕对屏幕”交流，通过远程视频系统组织各部门全程跟踪谈判，及时传达党委和政府的关心和关怀，从项目发展方向和服务提供方面细化和完善合作内容在疫情防控期间，通过视频联系了10多名合格人员。其中，中科院物理所博士、国家级专家孙玉主持实施了一个3亿元的锂电池正极材料项目，并通过视频签约落户高密。

是将“离线招聘”改为“在线招聘”充分发挥人力资源和社会服务部的职能作用，密切关注复工生产实际，及时与企业沟通就业需求，利用公共就业服务机构和运营人力资源服务机构，改变高密市春季大型招聘会将在高密招聘网上举办的现状，为企业和求职大学生搭建一个在线对接平台，进一步降低人员聚集带来的疫情风险。与此同时，坚持在疫情期间不裁员和支付正常工资以吸收就业困难者和离校但未就业的大学毕业生等关键群体的企业，有资格享受社会保险补贴政策，以鼓励企业稳定就业。

下一步，在做好疫情防控工作的同时，高密市将继续利用网络、电话、微信等手段与预定合作伙伴进行深度沟通，准确开展“不见面”、“云谈判”、“云签约”招聘和人才招聘，确保持续接触，不示弱，不丧失信心