疫情期间如何帮助企业_陕西帮助企业渡难关、稳岗位

本报讯近日，陕西省人民社会福利厅、省教育厅等5个部门联合下发通知，明确了稳定就业的15项政策措施，形成了一套“免、缓、还、补、延、商、扩”的阶段性政策组合，帮助企业渡过难关，稳定就业。

相减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，从2月至6月，中小企业免征上述三项费用；从2月到4月，对大型企业的征税将减半。对于受疫情影响、面临暂时生产经营困难且无力足额缴纳社会保险费的企业，养老、失业和工伤保险费最多可延期6个月。在防疫期间，对于坚持不裁员或少裁员的参保企业，退还失业保险费的比例将从上年实际缴费的50%提高到60%。中小微型企业返岗政策将从不高于去年全省城镇登记失业率放宽到不高于去年全国城镇调查失业率控制目标。对于参保职工人数在30人以下的企业，裁员比例将放宽至不超过企业职工总数的20%。

对春节期间开始生产和发放急需的防疫物资的企业，如有新员工就业并签订劳动合同(或聘用协议)，将给予每人2000元的一次性就业补贴。个人和因疫情暂时失去收入来源的小微企业在申请风险担保贷款时将得到优先支持。患有新的冠状肺炎的借款人可向贷款银行申请延期还款。

支持企业稳定劳动关系。在防疫和控制期间，鼓励符合规定的企业实施灵活就业措施，并与员工协商采用灵活工作时间，如错开工作时间和灵活工作时间。对于受疫情影响、生产经营困难的企业，鼓励企业通过民主程序和与员工协商，如工资调整、岗位轮换和休息、缩短工作时间等，稳定工作。

支持社区(村)发展防疫临时公益性岗位，优先录用就业困难和不能复工的人员。对于受疫情影响的失业人员和已缴费一年以上但不符合领取失业保险金条件的人员，将按照当地失业保险标准按月发放失业保险金，直至疫情结束。

此外，省级人力资源和社会服务部门会同有关部门和Xi铁路局集团公司，建立了重点企业24小时就业调度机制，建立了返乡农民工点对点服务合作机制。到目前为止，全省共组织了7850家企业开展了447次网上招聘活动(次)，发布了365000条求职信息，其中网上访问量155万次，求职意向38255次(次)(杜平)