肺炎有病毒传播吗_疫情肆虐 还有个“日本特色”正在加剧病毒传播！

最近几天，日本和韩国新诊断肺炎的确诊病例数不断增加，疫情引起了国内外的广泛关注。一些专家表示，“疯狂加班”和“带病工作”被认为是日本和韩国企业根深蒂固的标签。即使他们发烧，上班前吞咽退烧药的“社会动物毅力”也在病毒传播中发挥作用。

“与疾病打交道”显然加剧了病毒的传播，因为新的冠状肺炎流行病肆虐日本。日本朝日电视台报道称，本月14日，东京一名男性办公室职员参加了一场晚宴，尽管感觉很累，但他仍坚持工作，直到20日，他被告知“出席晚宴的人中有一名新诊断的肺炎确诊病例”。男性随后被检测出核酸阳性在和歌山县的一名医生被诊断出患有新诊断的肺炎后不久，他的一名同事也被诊断出患有肺炎。一般来说，日本公司的员工感冒时不休息。他们的总体想法是，休假会给别人增加麻烦，因为由于健康状况不佳而休假会给人一种不负责任的感觉。例如，

仍然有这样的想法:“今天有一个重要的会议，所以我不能没有它。””“这个项目我负责，我不在这里，别人做不好。“不仅员工个人这么认为，高层管理人员也理所当然地认为“轻伤不伤火线”。"尤其是员工少、一次一个萝卜、一次一个人的小企业，势必给企业的经营带来麻烦。因感冒而不得不休息的员工经常在返回工作岗位后向同事道歉:“两天的休息增加了你的负担。"非常抱歉日本

就业服务网站“WORKPORT”最近的一项调查显示，83.1%的人回答说他们因病工作，约54%的人认为“38℃高烧”是满足公司休假要求的唯一途径。随着疫情越来越严重，日本的“与病为伴”的文化必须改变。25日，日本政府发布了《应对新皇冠病毒传染病基本政策》，呼吁所有出现发烧等流感症状的成员主动请假休息，并要求企业加强应对。另一方面，日本卫生、劳动和福利部的官方网站

显示，如果员工因新诊断的肺炎而请假，这段时间的工资应由劳资双方协商。发烧员工自行请假将被视为无薪病假，公司将承担强制休假的费用。因此，如果没有财务支持，员工会犹豫是否请病假。

根据路透社1月30日至2月12日进行的一项调查，83%的日本企业表示，目前不允许员工在家工作。然而，随着疫情的发展，企业的态度也在发生变化。日本化妆品品牌资生堂宣布，从3月26日到6日，从总裁到员工大约8000名员工将被禁止在该公司工作。另一家大型广告公司日本电信也宣布，其5000名员工将于26日开始在家工作。

与日本相似。最近，韩国也出现了许多新诊断的冠状肺炎患者，他们将这种疾病用于治疗。韩国JTBC电视台气象女主持人-ah 23日因低烧被送往医院，在录制节目和参加录制新闻节目《晨报》的所有成员也被隔离，幸运的是金煤矿的新皇冠病毒筛查结果均为阴性

韩国社会近年来也出现了一个与“佘居”相对应的新词，“被遗弃的家庭”——一般指那些放弃休息、为公司努力工作的上班族。这些人即使生病也不敢请假，因为他们害怕被上级“盯上”。韩国大型招聘网站

Saramin 2017开展的一项调查显示，93.8%的韩国上班族“有带病上班的经历”，最重要的原因是“害怕被上级盯上，因为他们不得不看着上级。”其他原因包括“没有替代”、“害怕给同事带来麻烦”、“工作太多”、“每个人都在忍受”、“工作必须在同一天完成”以及“下班后去医院”

调查还显示，生病上班实际上是“对他人和自己有害”，这不仅使当事人身心疲惫，降低了工作效率，还影响了周围同事的正常工作。超过80%的人说他们“非常同情”和“非常担心”超过30%的人抱怨“分心导致工作效率降低”，而超过20%的人说“为了帮助生病的同事，工作量增加了”另有9.6%的人说他们“被同事感染并生病了”

值得一提的是，随着新皇冠肺炎疫情在韩国的蔓延，韩国公司已经命令其员工“请在家工作，如果感觉不适，请及时去医院”据YTN电视台26日报道，韩国三大通信公司KT、SKTelecom和LGU+的员工已经逐渐进入“家庭办公”模式。

正处于一个非常时期，人们的观念也在发生变化。许多与《环球时报》记者关系密切的日本和韩国朋友认为，一旦出现感冒等症状，他们就应该休息，以免在感染了新的皇冠肺炎后严重自责。其他人说:“过去，我感冒时给老板打电话请假。老板总是不耐烦地说，当员工短缺时，你还是会请假...但是现在情况变了。两天前，当我说我有轻微的头痛和咳嗽两次时，老板立即把我远远地丢在一边，让我马上回家休息。”变化太大了“

我们在韩国和日本的特约记者刘元和黄文伟我们在金惠真的特约记者我们的特约记者邢小京