原标题:在哪里申请劳动争议仲裁?
劳动人事争议仲裁委员会的调解情况如何?
劳动争议可以由哪个仲裁委员会管辖?
劳动争议发生后,当事人可以选择向“用人单位所在地仲裁委员会”或“劳动合同履行地仲裁委员会”申请劳动仲裁,但同时应遵守专属管辖权的有关规定。
劳动合同在哪里履行?
劳动合同履行地为劳动者的实际工作场所。
什么是“雇主所在地”?
用人单位的所在地是用人单位的注册地、注册地或主要办事机构的所在地用人单位未经登记或者登记的,其投资者、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。如果
的双方在不同的地方向
申请仲裁,该怎么办?
如果双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖劳动合同有多个履行地的,首先接受劳动合同的仲裁委员会有管辖权。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
在哪里属于“两个以上单位”管辖?在
199名劳动者提出的劳动争议中,被申请人有两个以上用人单位的,由劳动合同履行地或者第一被申请人所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。劳务派遣单位与实际用工单位为共同申请人的,劳务派遣单位为第一申请人。在项目施工期间要求支付工伤福利的
工人的管辖范围在哪里?
由工人受伤时项目所在地仲裁委员会管辖如果
发生变化,
劳动合同和雇主所在地将在哪里适用?
不改变争议仲裁的管辖权,变更前仍由“劳动合同履行地”或“用人单位所在地”仲裁委员会管辖。如果超过
199个仲裁委员会有管辖权怎么办?应先由仲裁委员会受理管辖
来源:劳工在线