疫情快递停发_快递员和司机疫情中难获保障，亚马逊、Uber等遭抨击

北京时间3月8日早间新闻，亚马逊本月号召西雅图总部员工在家工作，此前一名员工被诊断出患有新的皇冠病毒。与此同时，许多科技公司正在采取措施帮助他们的员工应对新冠状病毒的影响。然而，亚马逊Flex的司机，帮助亚马逊完成最后一英里递送的快递员，被告知如果他感觉不舒服就呆在家里，不要任何补偿。

亚马逊在周五发给司机的邮件中建议“经常洗手”。然而，由于亚马逊对司机的送货时间有限，这样的要求可能很难满足。此外，如果司机“在6英尺范围内接触到新冠状病毒的确诊病例”(即新冠状病毒通过空气传播的距离)，他应发送电子邮件报告。

目前，加州至少有60例新冠状病毒确诊病例然而，亚马逊、优步、Lyft、Instacart和其他平台上的临时工表示，他们不在硅谷应对新皇冠病毒的范围内。公司号召办公室员工远程工作，如果员工感觉不舒服，他们也可以享受带薪病假。微软、谷歌、脸书和推特宣布，他们将继续向合同工支付固定工资，合同工按小时计酬，帮助他们在家工作。然而，发给临时工的邮件中没有提到类似的措施。

美国劳动法要求公司为员工提供医疗保险，但临时工不受这些法律保护，因为他们被归类为独立承包商。阿拉米达的莱夫特司机艾丹·阿尔瓦(Edan Alva)说:“用我目前的医疗保险去看医生大约要花100美元。”“如果提供病假福利，这意味着临时经济平台将这些独立承包商视为雇员因此，该平台可能会犹豫是否向请假和自我隔离的员工提供补偿。

同时，兼职经济工作通常涉及与许多人的互动，不能远程完成。此外，这些工作通常是按劳取酬的，因此洗手和隔离等重要的预防措施可能意味着延迟分娩或负面评价，因此工人无法获得报酬。如果他们听从建议停止工作，这些工人也将失去他们的收入来源。萨克拉门托居民杰夫·帕里在

担任亚马逊Flex和优步司机，他说，亚马逊“实际上威胁说，如果我有任何疾病症状，不管是不是新的冠状病毒，我都会丢掉工作。”如果发生这种情况，我们将得不到任何保护或帮助。”

Lyft在司机的申请中发送了一封类似的电子邮件，呼吁司机“经常用湿巾和喷雾给车辆消毒”和“避免与病人密切接触”。"一些优步和Lyft的司机目前正在避开机场。有报道称，随着司机开始拒绝亚洲乘客，新的冠状病毒引起了种族主义的担忧。然而，莱夫特的邮件显示:“我们不容忍任何形式的歧视。”

优步还通过电子邮件和应用程序通知司机，如果出现呼吸系统问题或发烧等症状，他们应该“待在家里，远离他人”。该邮件还显示:“和以前一样，如果出于安全原因，你觉得不适合上下乘客，你可以选择不接受订单或取消订单。”“这封邮件提醒司机歧视违反了优步的社区准则今年2月，优步暂时禁止了240个用户的账户乘客在两个司机的车里，这两个司机被新的冠状病毒密切接触，但是两个司机都没有任何症状。随着越来越多的人避免去公共场所，对外销售的需求正在激增。然而，如果快递员不能采取措施保护他的健康，并在必要时隔离他，订购外卖食品不一定能避免接触病毒。

生鲜快运平台Instacart的发言人表示:“我们正积极与当地和国家相关部门合作，监控事态的发展我们遵循公共卫生官员的建议，确保安全运营，对服务影响最小，同时采取适当的预防措施，确保团队、购物者和顾客的安全。“

Instacart的销售额上周飙升了20%该公司引入了一种新的非接触式递送功能，使快递员能够将包裹送到顾客的门口，而不是亲自将包裹送到顾客手中。然而，Instacart的包装在交付前会被许多人处理，有些食物如果放在户外很容易变质。

瓦内萨·贝恩是旧金山湾区的一名Instacart用户，她说:“这不仅让人觉得没有人情味，也是我们的负担。”因为如果食物放在户外，它可能会丢失或变质。这似乎只会让人感觉更好，不会真正解决问题。

周五，弗吉尼亚州参议员马克·沃伦写信给优步、邮政、莱夫特、速溶车、格鲁布和多道士的首席执行官，要求他们不要惩罚那些对新冠状病毒采取预防措施的员工，并批评这些公司未能解决临时工面临的“更广泛的挑战”。目前还不清楚如何解决这些问题。沃伦建议公司设立一项基金，帮助临时工进行体检或自我隔离，或者继续为这些工人提供“正常的平均工资”，不管他们是否能达到正常的工作时间。

优步的一名发言人表示，该公司正在研究“对被隔离或被诊断患有新冠状病毒的司机的补偿，无论是通过独立补偿、资金还是与同行业公司的合作。”公司将会回复沃伦的邮件

沃伦在一份声明中说:“我强烈敦促你们努力工作，解决工人在此期间可能因生病或被迫隔离而遇到的经济困难。”为了控制新皇冠病毒的传播，平台公司必须树立榜样，并承诺在应对疫情期间遵循公共卫生指南，以确保经济不确定性不会对工人构成威胁。“