宁波双职工家庭补助_延期开学，看孩子难题来了！双职工家庭“留人”政策期待更多响应

半月天评论员常雷

受新皇冠肺炎疫情影响，教育部要求学校推迟开学目前，各地已对开学的具体时间做了新的安排。许多地方已经决定继续推迟开学。学生们继续呆在家里，而家长们不得不坚守工作岗位。许多双职工家庭照顾未成年人的实际困难开始显现。

对于一些没有老人照顾孩子的双职工家庭来说，把未成年的孩子单独留在家里确实是困难的，同时也存在一些不可预知的隐患。即使家里有老人帮助和照顾，如何引导和监督孩子的在线学习也是一个非常困难的问题。开学日期还没有确定。儿童的安全不容忽视，学习的进度不能拖延。

对于这种情况，一些当地的做法值得借鉴。例如，北京市人力资源和社会保障局与北京市教育委员会联合发布了一份文件《关于因传染病防治而推迟学校开学照顾未成年子女的企业职工工资和福利的通知》。通知提到，为落实重大突发公共卫生事件一级应急机制，保障家庭未成年子女的健康和安全，根据《劳动合同法》和《传染病防治实施办法》的精神，每个家庭可以有一名员工在家照顾未成年子女，工资和福利不受影响。浙江省的相关文件还规定，在中小学和幼儿园复学之前，双职工家庭的工人可以在家照顾未成年子女。目前，

疫情不能放松。每个人都应该贡献自己的力量。然而，对于有两名员工的家庭来说，这相对来说更加困难。因此，各单位可结合自身情况，灵活采用弹性工作时间、自设福利假、轮班调整、带薪年假等措施，或鼓励居家护理人员通过电话、网络等灵活办公方式提供劳动力，允许双职工家庭将一人留在家中，暂时解决护理和学习未成年子女的问题，让他们感受到组织的温暖，解除他们的后顾之忧。

值得注意的是，目前没有多少地方政府明确了这一政策，许多员工只能与所在单位自行协商，因此遇到了许多障碍。如果群众打电话来，政府应该作出相应的反应。哪里没有这样的政策，为什么不抄北京和浙江的“功课”？