多领取了社保_2020年公司倒闭社保怎么办?公司倒闭后可以领取失业金吗?

公司倒闭的赔偿标准是什么？

根据劳动法，公司破产时，应当按照规定给予员工解除合同的赔偿。标准是:一年工作一个月的报酬(平均月薪)，十年工作十个月的报酬。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，如果劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间是劳动关系解除或终止后的具体日期，则用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生的日期。劳动者不能证明的，劳动关系解除或者终止的日期为劳动争议发生的日期。

公司破产。破产财产首先清偿破产费用和公益债务后，应当补偿职工的收入。职工工资收入的支付顺序为

职工工资、医疗、伤残津贴和福利费，基本养老保险和医疗保险费用转入职工个人账户，补偿按照法律、行政法规支付给职工。(薪酬以计算时间为基础:一个月的工资支付全年，一个月的工资在不到一年的时间内计算超过6个月，半个月的工资在不到6个月的时间内计算)。如果破产财产不足以清偿同一笔订单，

公司破产的社会保障怎么办？

公司破产后，公司员工的社会保障可按灵活就业人员的身份支付

1。灵活就业金应根据规定自行选择适用，或在破产清算结束时由破产清算小组通过职工代表大会批准，然后才能根据灵活就业支付全部款项

2、由于全县国有企业有大量失业人员集中在破产、失业救济金积累少、经济困难的地方，所有失业人员不能及时享受失业救济金，县政府决定分期分批享受。如果你没有领取失业救济金，你在重新就业后将不再能够享受失业救济金。

3、灵活就业人员应及时缴纳，跨年度拖欠不准补缴今年4月，为规范灵活就业人员按时足额发放，洛阳市人力资源和社会服务局仍按原单位对

前已发放但未继续发放的灵活就业人员进行发放，并按灵活就业人员转入灵活就业人员后发放。

破产后能否领取失业救济金？企业

破产后，不能及时就业，也没有申请自谋职业。符合享受失业保险待遇条件的，可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，原有员工可分为三种情况:

第一，部分员工在企业破产前后及时找到新工作实现再就业，这些员工不能享受失业保险待遇。

第二，国有企业破产后，部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份。该雇员获得一次性安置费，不再享受失业保险福利。

第三，企业不能及时再就业，不申请自谋职业，符合破产后享受失业保险待遇条件的，才能依法享受失业保险待遇。