上海市属的重点高校_2020年威海市人才创新发展院第二批引进重点高校优秀毕业生100人

为不断推进我市培养选拔年轻干部的“薪火工程”，加强高素质专业年轻干部的来源储备，为开创“精致城市、幸福威海”的新局面提供高层次干部和人才支持，2020年我市将继续面向部分重点大学(研究所)，引进优秀毕业生到事业单位工作。有关事项公告如下:

1、引进范围和数量

(1)引进范围

1。国内高等院校、承担研究生教育的科研机构和经教育部认证的国外(或国内)高等院校的全日制博士生。

2.137“双一流”建设大学、承担研究生教育的科研机构和来自境外(地区)知名大学的全日制研究生(有关机构名单见附件)

3.42国外(地区)知名大学的一流大学和全日制本科生(有关大学名单见附件)

(二)进口数量

计划进口100台，其中博士生10台，硕士生和本科生90台

根据登记、审查和调查，可以适当增加或减少引进计划

2、资质

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)具有良好的政治素质、良好的思想品德、遵纪守法、德才兼备、爱岗敬业、良好的合作精神和较强的组织实践能力。

(3)2020年毕业于现任硕士学位和本科学位，2018年8月1日至2020年7月31日毕业于博士学位截至2020年7月31日，至少18岁(2002年7月31日之前出生)其中，本科生25岁以下(1994年8月1日以后出生)，研究生30岁以下(1989年8月1日以后出生)，博士生35岁以下(1984年8月1日以后出生)学制五年以上的毕业生，以四年学制为基数，每增加一年相应放宽一年。急需紧缺专业人才的，可以适当放宽条件

名研究生和本科生应在2020年7月31日前取得毕业证书和学位证书；博士生获得毕业证书和学位证书的时间为2018年8月1日至2020年7月31日。

相关高校的分校和独立学院不纳入引进范围。

(4)能适应岗位需要，具备履行职责所需的综合素质和专业水平，并服从组织安排

(5)符合下列条件之一:

1。共产党员(包括预备党员)；

2。在大学学习期间，他担任班干部、学校和大学学生会(班长、副班长、团支部书记、副书记、主席、副主席、部长等)。)一年多了。

3。在大学学习期间，获得过大学(含大学)级以上优秀学生干部、优秀学生和优秀毕业生荣誉称号

(6)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

高校毕业生的委托培训、在职培训和定向培训不纳入引进范围因违法违纪受到各种纪律处分的人员，或被发现在各级各类公务员、事业单位招聘(聘用)中有弄虚作假等严重违纪行为的人员，全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人和法律法规规定不得录用的其他人员，不得参加考试，全日制普通高等学校非应届毕业生取得学位的，不得参加考试。

3、注册及资格考试

(1)注册报名将在统一时间内进行，网上报名和网上初审。

注册时间:2020年3月1日9:00-2020年3月15日16:00

查询时间:2020年3月1日11:00-2020年3月16日16:00

注册网站:威海市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weihai.gov.cn/)

具体办法:

1。个人注册:申请人登录注册网站，如实填写个人注册信息，并上传近期1英寸免冠正面照片。上传的照片应该清晰易读。注册资格一经初步审查通过，不得变更。申请人必须在有效期内使用第二代身份证进行报名，报名必须与考试使用的身份证一致。申请人恶意注册注册信息、扰乱注册秩序或伪造学历证书等相关文件获取考试资格的，经审核不合格，按有关规定处理。

2。网上资格预审:组织人事部门指定专人负责资格预审。在报名期间(节假日不休息)，对申请人提交的信息进行资格预审，并及时确定初审结果对具备注册资格并符合注册条件的，不得拒绝注册；初审不合格的，应当说明理由；提交的材料不完整的，应注明不足内容，退回考生补充经过初步审查，注册信息不可更改。

3。网上查询:申请人在网上提交申请信息后，可以在查询截止时间前登录注册网站查询注册资格初审结果

4。打印相关材料:通过网上初审的人员可于2020年3月1日11: 00至2020年3月16日16:00登录注册网站，打印自动生成的《威海市重点大学2020年第二批优秀毕业生引荐申请表》(以下简称《申请表》，包括《诚信承诺书》)，打印后的材料将用于资格审查。

(2)资格审查

资格审查在检验阶段进行进入调查范围的，应当在规定的时间和地点提供资格审查的相关材料。未能在规定时间内提交相关材料的申请人将被视为弃权。资格考试贯穿于引进优秀人才的全过程。凡发现资质条件不符合要求的环节，一律取消资质

申请人须提供以下原件及复印件:有效居民身份证、学校部门提供的全日制学习证明、申请表、诚信承诺书及学校审核盖章后岗位要求的其他相关材料。

归国留学生应出具国家教育部颁发的学位证明材料

4和

考试根据最终参加面试的人数和候选人的学历分布分组进行。面试采用结构化面试方法，主要测试考生在组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、权变控制、职业素养、gfd等方面的能力和素质。如果通过在线初步考试的人数超过300人，可以增加初步考试时段来确定面试的候选人，并且初步考试方法是面试。

面试满分100分，70分确定合格分数线面试结果计算到小数点后两位，面试结束后将公布结果。面试时间、地点等具体事宜另行通知。