日本感染新冠肺炎数量_日本男子发烧申请提前下班，上级冷漠拒绝：不太可能感染新冠肺炎

考虑到目前日本新皇冠肺炎疫情的严重性，以及在日本进行的少量检测可能导致更多未被发现的病例，如果一名日本公司员工报告说他有发热症状，但公司没有足够的警惕性来拒绝承认他可能感染了新皇冠肺炎并让他带着这种疾病到公司工作，这似乎有点太大了。然而，根据日本网站黑脸田鸡新闻24，这样的事情发生了

由于担心新诊断肺炎的大规模流行，日本政府发布了一系列减少人群聚集活动的命令。中小学已经关闭，许多企业已经采用远程办公模式来应对紧急情况。这也可以给员工更大的灵活性，更安心和更安全的工作环境。

然而，这在日本的职场文化中经常被忽视旧的传统还没有完全消失，许多公司仍然要求他们的员工在公司工作，甚至是那些有类似于新的冠状肺炎的流感症状的员工。

根据日本推特用户@Haseyan_sys，他在社交媒体上抱怨，这正是最近发生在他身上的事情

，一个来自日本福岛的网民，最近发烧了。他在体温达到37.8摄氏度后向公司报到，并申请提前下班。然而，他得到了回复:“你没有出国，福岛也没有报告任何新诊断的冠状病毒肺炎感染确诊病例。因此，即使你的体温是37.8 ℃,你患病毒性肺炎的概率也很低，所以我们要求你完成今天的轮班"

这个冷冰冰的回答显然令人不快，而且网民自己也没有说他担心自己的新皇冠肺炎。"我只是说我生病了，所以让我早点下班。“他们脑子里有什么逻辑吗？”他说得火冒三丈许多网民对他的遭遇表示同情。

有人评论说:“听起来你的办公室有其他类型的病毒！注意

其他人写道:“我不认为即使我带着37.8摄氏度的高烧去办公室，我也应该做很多工作。“

”所以他们的意思是，‘任何发烧的人都不允许休假？“