纪检监察干部监督履职_全州县纪委监委：绩效与培训相结合 提升干部履职能力

今年以来，广西桂林市泉州县纪检监察委员会以绩效考核为抓手，认真落实了“艰苦奋斗必须自己做”的要求。鉴于基层纪检监察干部流动速度快、工作技能差，将在安如对全体员工进行绩效考核范围的培训，并在全县范围内培训147名纪检监察干部。

性能与提高意识和内功训练相结合，精确定制课程。坚持表演与训练的紧密结合，精心将舞蹈训练融入表演内容，形成全方位、多形式的训练模式。通过工作交流微信和QQ群，搭建交流平台，引导纪检监察干部分享学习经验和工作成果。根据实际情况，制定并完善培训计划。年初制定培训计划，实施全员培训制度。集中学习采用专题培训、党支部会议和“三会一课”的方式。政治理论的武装力量将得到加强。在此基础上，应突出干部的专业知识培训。干部思想政治觉悟和业务水平同步提高，学习教育氛围浓厚。

绩效应与全覆盖和多形式相结合，并应进行全面培训。优化和科学设置绩效考核，将全员培训纳入纪检监察干部考核指标，合理巧妙安排集中培训时间，充分利用培训光盘资料，实现学习时间、地点、内容、人员四落实。严和实贯穿于整个培训过程，参加培训的情况是全面考核、干部年度考核、党员干部考核的参考依据。目前，我已经完成了纪检监察干部培训班的光盘和第17讲。

性能结合重转换和强实践，促进学习和应用的结合。以绩效为杠杆促进员工培训克服技能恐慌坚持交接班制度，针对纪检监察专业知识的综合培训，组织镇纪委、纪检监察小组到业务部门轮岗学习要努力提高监督水平和办案质量。要突破常规，不断提高基层纪检监察干部依法依纪履职的能力。今年以来，已有八名基层纪检监察干部完成了学习班。(江)