苏宁要求员工推客_最前线 | 苏宁要求全员推广卖货，完不成恐被惩处

在199年的非常时期，苏宁再次被推到了风口浪尖。自从

昨天开始，苏宁员工已经在网上报道了。苏宁强迫业内所有员工参与社区推广和销售。根据苏宁发布的公告，评估涉及苏宁集团全行业(总部和地区)的所有管理干部(不含终端人员)，但根据苏宁内部员工披露，评估对象实际上包括所有非业务岗位和销售岗位的员工。评估时间为2020年2月27日至29日；考核标准为人均2个保证订单，总订单金额达到1000元以上

图片来自苏宁的公告

。苏宁在公告中表示，“本次评估累计完成的金额与评估标准的差额将作为处罚，并作为培训经费，总行客户推广部将牵头为这部分人员组织专项客户推广培训。”“

对于集团的行为，苏宁员工表示认可，毕竟是拿公司的工资，有助于促进也是为了公司的发展，可以理解；然而，一些员工坚决反对。

苏宁的一名员工说，“大家都明白公司在疫情期间的困难，但这种变相的减薪方式是不能容忍的。”在它看来，在三天内推广1000元的商品真的很难，"除非是一个大设备，比如小家电，卖普通的日用品和新鲜食品，否则很难完成这个任务。"如果1000元的晋升在3天内没有完成，公司将从工资中扣除差额。例如，公司将从工资中扣除800元用于产品促销，但只扣除200元。“

根据36氪的观察，因为这个评估要求，从昨天开始，很多苏宁员工都在朋友圈里销售他们的商品，涵盖了苏宁所有的待售商品，而推广的方法大多是使用pushers App、苏宁小群App和苏宁云商店的小程序。然而，许多苏宁员工甚至不敢让他们的亲戚和家人开始工作，因为公告中要求“作弊、交叉检查和其他违规行为”不得发生。超过

199产品都是苏宁基于社会裂变推出的新业务。苏宁的客户类似于京东的粉香小程序。用户可以通过在微信、QQ、微博和其他社交平台上分享和推广自己的产品来赚取佣金。苏小川是苏宁的社区团购业务根据苏宁大数据，仅从1月22日至2月15日，苏宁云商店的小程序用户数量就同比增长近300%，支付订单数量同比增长超过500%

199今年是苏宁成立30周年。苏宁董事长张多年前在一封内部信函中强调，苏宁今年的总体基调是“提高质量，提高效率”。然而，这一计划因疫情的突然爆发而中断。像许多企业一样，苏宁也采取了许多临时措施

“在要求所有员工提升顾客之前，实际上有一波提升浪潮，”苏宁的一名员工告诉36氪星。该员工提到了从2020年2月5日开始对各地区功能系统员工和商场终端员工的考核计划。

本考核方案与苏宁昨天发布的全员公告略有不同，“要求每个参加考核的员工每天销售5件产品，销售额达到300元”并有相应的处罚措施

苏宁员工提供照片

由于新公告的出现，功能系统的员工将不再遵循上述地区的考核方案，而将采用总部最新公告的要求，而商场终端员工将继续遵循该方案。还不清楚什么时候结束。

由于流行病，裁员、减薪甚至减少招聘配额已经成为许多企业的选择。我们唯一期待的是疫情将很快结束。