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努力减少疫情对就业的影响人力资源和社会保障部副部长游军表示，人力资源和社会保障部将把稳定就业作为重中之重，紧紧围绕稳定经济增长、扩大就业、支持企业发展稳定就业、突出重点群体保障就业、优化培训服务促进就业、加强就业援助保障底线等方面。以更加明确的政策措施和更加有力的工作措施，帮助高校毕业生、农民工等重点群体尽快就业并及时重返工作岗位，努力减少疫情对就业的影响，努力确保就业形势总体稳定
将推出“24365全天候在线校园招聘”服务。
教育部副部长翁铁辉表示，开放招聘渠道有多种方式。与相关行业部门举行了12次大型网上招聘活动，并将继续与相关行业部门合作。还有18个全国性的招聘活动已经在筹备中。同时，要求各省市高校增加与区域经济社会发展需求密切相关、专业匹配度高的岗位数量，开展网上招聘会。除了各级政府和学校，我们还寻求与社会招聘网站合作，这也是疫情爆发后我们努力的重点。我们选择了五家与毕业生匹配度较高的大型企业(五一就业、智联招聘、BOSS直销、中国人才网、猎头网)。我们与这五家企业进行了合作，他们将在校园内设立专门的招聘区，免费为大学毕业生提供优质服务。考虑到毕业生对雇主可信度的担忧，我们要求这些企业严格审查工作信息，以确保真实性、可靠性和准确性。我们与这些企业密切合作。教育部今天正式推出“24365全天候在线校园招聘”服务。这项服务一年365天，每天24小时开放。我们希望在不开会或不报名的情况下为招聘创造条件。
湖北省高校和湖北籍毕业生定向帮扶
游军表示，我们将始终关注湖北省高校和湖北籍毕业生，积极与有关方面采取定向帮扶措施，为他们提供平等的就业机会。
努力扩大今年研究生招生规模，积极扩大高校升级规模
教育部表示，今年全国有874万名高校毕业生因疫情突然爆发而面临越来越大的就业压力。为此，考虑到大学的承载能力、支持国家战略所需的学科以及经济和社会发展严重不足等因素，教育部尽一切努力扩大毕业生深造的渠道。在保证研究生培养质量的前提下，我部努力扩大今年研究生的招生规模。同时，围绕一线技术人才需求，如发展新型社会服务管理，我们将积极扩大从专科院校向本科院校的升级规模。
鼓励中小微型企业招收大学生
翁铁辉表示，疫情对高校毕业生就业构成了挑战。扩大就业渠道是关键。教育系统将与相关部门合作，在五个方面拓宽渠道:1 .面向国家战略，积极鼓励毕业生在国家重大项目、重大项目和重大领域就业；2.扩大关键领域的招聘，如中小学教师，他们在高中和幼儿园供不应求。3.引导基层就业，鼓励中小微型企业吸纳大学生就业。中小微型企业是大学生就业的主要阵地。4、鼓励军队参军；5.丰富新的就业形式
通过“六大群体”促进农民工就业。在防控疫情的前提下，
将通过“六个群体”促进农民工就业:支持再就业、帮助招用群体、动员和加入农业解决群体、鼓励重大项目吸纳群体、支持创业带动群体、发展公共岗位安置群体
扩大研究生招生规模，增加189，
翁铁辉说，在国家发展和改革委员会等有关部门的大力支持下，教育部考虑到经济社会发展的需要、资金支持和高校办学条件，准确估计目前全国约有44万名研究生导师和1.2万个研究生学位授予点， 特别是近几年2000多个新硕士学位点的培养和承载能力，科学确定了以中西部和东北地区高校为重点的分校招生规模今年我们基本上做了一个测算，扩大研究生招生规模比去年可能增加18.9万人，同时扩大高等教育规模，力争比去年增加32.2万人。其次，实施跨省分校计划非常重要，要根据培训能力，在保证培训质量的前提下，制定科学的政策来确定分校的招生计划。
将慎重研究今年高考实施方案
。关于高考是否延期的问题，翁铁辉说，教育部正在与有关部门讨论全面研究疫情发展情况，并组织专家评估疫情对考试机构、考场防疫和交通的影响。教育部正在密切关注高三学生和家长的关切。它将认真研究今年的高考实施计划。我们将及时向社会公布相关工作安排。1993年，全国256所高校将举办近2万次各级各类网上招聘活动。翁铁辉说，做好高校毕业生就业的信息对称工作十分重要。为此，已经做了几个方面的工作:在政府一级，将增加就业机会，3月份将举行6次网上招聘活动，包括电子商务行业、国家经济技术开发区、战略性新兴产业和重点领域。在大学层面，3月份，全国各地的大学将举办近20，000次各种级别和类型的在线招聘活动。在社会层面，51招聘网、智联招聘网、BOSS直销招聘网、中国人才网、求职招聘网等五大招聘网站在第一批发布了至少80万个职位，并将继续增加。努力将去年3、4月线下招聘的岗位信息转移到网上，最大限度减少对毕业生的影响。
将给予湖北高校更多的政策倾向
翁铁辉表示，将给予湖北高校更多的政策倾向，并将为湖北高校和湖北籍学生举办一场特别的网上招生活动。
引导和督促确实需要裁员的企业依法规范裁员，防止非法裁员
游军表示，鼓励企业和员工同舟共济，共同克服困难，引导企业和员工通过调整工资、缩短工作时间、轮换岗位、休息等协商稳定岗位。政策支持到位通过减免社会保险费、延期支付、返还失业保险金、协助稳定岗位等补贴方式减轻企业负担，使企业不裁员或减少裁员。引导和督促确实需要裁员的企业，依法规范裁员，防止非法裁员，切实保护职工合法权益
