第三幼儿园招聘_2020年福建中小学幼儿园新任教师公开招聘 4月12日笔试

2020全省中小学幼儿园新教师公开招聘开始！

公开招聘范围和目标

省内公办中小学和幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和幼儿园主管教育部门)补充新教师原则上应参加省统一笔试

全国各地招收的农村教学点教师、具有硕士学位的人员、教育部直属高校公费毕业生、省内当年毕业的师范生以及到省外招收引进的优秀高校毕业生或高层次急需人才，可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试

公开招聘程序

2020中小学幼儿园新教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核和录用，市、县(区)招聘岗位空缺继续实行补充招聘

(1)市、县(区)教育局应在机构编制部门核定的定员和人员编制内，制定本地区中小学和幼儿园新教师公开招聘计划，经设区的市人民社会事务局或平潭综合实验区党工委党群工作部批准后向社会公布。各地要以县(市、区)为单位实行公开招聘，同一县(市、区)应在同一学科同一学习时期具备相同的岗位条件。

(2)省教育厅组织全省中小学和幼儿园新教师招聘统一笔试。笔试科目、内容和成绩计算方法按照《福建省教师考核办法》[2010年第7号文件的有关规定执行全省统一的笔试报名以县(市、区)为基础，每个申请人申请1个职位(即1个市、县<区< )

省教育厅委托福建省教育考试院承担网上报名、笔试、考试组织管理、试卷评卷等考试工作。福建省教育考试院将另行通知考试工作的具体事宜。

(3)市、县(区)按照《中小学和幼儿园新教师条例》的规定，负责对拟聘用的候选人进行初审、审核、面试、考核、体检、公示，并办理聘用审批手续。访谈的内容和方法应符合教育教学规律和教师的专业特点。除了具备相应的教师资格外，面试还应重点考察非师范毕业生的教育教学基本素质。各地应根据笔试中录用人数与面试人数的1: 3比例，从高到低确定面试人选。达不到规定比例的，应当根据实际人数确定面试候选人。放弃面试的空缺按笔试成绩从高到低的顺序填补。各市县(区)应及时向省教育厅、省人力资源和社会保障厅和省教育考试机构报告人员就业情况。

(4)第一轮公开招聘完成后，各市县(区)应及时向社会公布尚未完成的空缺岗位参加今年统一笔试但未被录用的考生，可在中小学新教师公开招聘登记系统进行补充招聘登记。每个候选人可以报名一个岗位(即一市一县<区< )，已经录用或拟录用的不得参加补充招聘各市县(区)应根据补录考生的笔试成绩从高到低确定面试考生，考生人数与参加面试考生人数之比为1: 3，并开展面试、体检、考试、宣传、就业等工作。

附表

3年10月前，市县(区)下达中小学和幼儿园新教师公开招聘计划；各区市教育局和人民社会福利局汇总辖区县(市、区)中小学和幼儿园新教师公开招聘计划，分别报省教育厅、省人力资源厅和社会保障厅备案。

3年3月16日至3月22日，考生申请网上报名和网上支付。市、县(区)教育局应当及时对网上申请人进行资格预审

4年12月12日，全省统一笔试

5年13月前，福建省教育考试机构向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩

6年，市县(区)开展了面试、体检、考试、宣传和就业工作

6年底，各市县(区)向省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省教育考试院报送了录用人员名单。向社会公布中小学和幼儿园的补充招聘岗位。

8年底，区、市教育局和人民社会福利局汇总了所辖县(市、区)中小学和幼儿园新聘教师名单，并分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案

中小学幼儿园新教师公开招聘笔试科目类别