人民社会服务部等7日下发了《关于预防和控制新型冠状病毒肺炎感染稳定劳动关系支持企业复工、复产的意见》。对于依法因隔离而不能提供正常劳动的员工，应责成企业按正常劳动支付工资。隔离期结束后，仍需停止工作治疗的职工，应按医疗期间的有关规定支付工资春节长假期间，因防疫控制不能休假的职工，引导企业应先安排补休。不能安排补假的，依法支付加班工资。
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