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齐齐哈尔市建华区委员会和政府面对列为全省重点防疫控制区的县区管理的巨大压力，在最短的时间内引导问题的持续发现漏洞，研究和规范标准，以弥补不足，并提高士气和活力为首要任务。已尽一切努力构建四个系统。整个地区已经动员起来进行反击，扭转了持续危险和问题频发的被动局面。
建立指挥系统，实现政令畅通和高效运行面对疫情防控的紧迫形势，区委、区政府迅速改组了指挥机构，重新调整了疫情防控领导小组和指挥部门成员。四支队伍并肩作战，各负其责，进一步落实任务，形成政令畅通、权威高效、反应迅速的指挥体系。建立了区级领导保证体系。五条街道和五个村庄分别设立了临时指挥部。区级领导保证在一个以上类型的封闭住宅区设立24小时驻地办事处，以协调和解决在防控前线遇到的各种问题。逐步深化、全面动员、全面部署、全面加强疫情防控的战略格局已经形成。经过一周的运行，指挥部的中心作用得到有效发挥，街道和村庄的主体作用得到有效加强，工作效率得到有效提高，群众工作得到进一步细化。
构建控制系统实现科学合理，问题驱动区委和区政府坚持把检查和控制工作放在首位。按照省市的要求，结合实际情况，严格执行管控要求。一是建立有效的筛选机制我们制定了“先难后易”的筛选原则和更严格的筛选和控制标准。我们把每项任务都直接交给了组织和领导。我们加强了标准的独特性和质量的第一性。我们绝不允许任何扭曲或变化。仅在两天内，整个地区就有近35万人通过电话、微信、家庭咨询和“在房间里找人”以及使用水、电、气等信息进行了搜索。一户一人没有错过。实现了100%覆盖率、100%网格责任、100%数据可用性、100%信息共享和100%关键人群控制的“500%”筛选目标。二是实行自愿控制模式我们创新和推广了一种控制天增南小区建筑消毒灭菌的经验。我们不断加大志愿者招募力度，采取街道组织和单位居民志愿者轮换的方式对生活走廊进行消毒，并出台相应政策，适当降低志愿者的物业管理费。该方法不仅有效调动了志愿者自助服务的积极性，达到了高标准的消毒要求，而且有效解决了无物业管理或物业力量薄弱的问题。在“九小”机构的管理和控制方面，“九小”机构实行了业务报告奖励制度，全面加强了集团防控。三是建立协调解决问题的机制。区党政领导在区内逐一开展夜间巡逻和调查。对于存在的问题，他们直接在防疫指挥小组中“大喊”，并指派专门人员进行索赔和实施。坚持每晚召开一次由保险保障领导、街道主要领导、农发行领导参加的钉子户视频调度会议，专门听取各单位在社区管控中遇到的重点和难点问题，现场研究解决方案，监督基层落实，当天完成工作。区委和区政府的主要领导带头深入到检查站的守卫和执勤过程中。他们还要求区级担保领导和街道、农业局、农村局的负责人深入到检查站进行观察，发现问题，研究对策，从而形成一个直接、快速、高效的问题解决机制。四是建立疫情社会稳定控制机制。当前，区委、区政府不仅认真落实上级防控疫情的工作要求，而且把防控疫情作为密切党群关系、发动群众、组织群众、凝聚群众、筑牢群众防控防线的重要途径。在云剑花园和阳光花园等完全封闭的社区，区政府招募了近400名志愿者，向193栋建筑中的11000户家庭供应和运送蔬菜，以确保居民的正常生活需求。与此同时，信息渠道畅通，街道、社区领导和社区办公电话24小时为居民开放，来电按需接听，按需接听，营造了一个充满信心、温暖人心、凝聚人心的环境氛围。
建立激励机制，实现努力与全力的统一为了打赢人民防疫战争，建华区委、区政府坚持动员一切可以动员的力量，向干部职工发了一封信，向市委机关的下级党委成员发了一封信，向人大代表发了一封信，向政协委员发了一封信，向企业家发了一封信，等等。，号召广大干部和各界人士积极参与建华防治工作。在实行责任制的过程中，统筹安排市、区两级政府机关分配到社区的在职党员和干部，建立临时党组织，选派优秀党员担任党组织书记，成立临时党委工作组。在任何时候发现的任何问题，如居民的出入境代码和居民区的关闭，都将在任何时候得到研究和解决。围绕区指挥部的总体要求，形成统一高效的工作实施体系。在舆论宣传和鼓励方面，要积极探索市、区服务党员的先进事迹，通过建华宣传会、网上建华来信、建华建党宏图等方式进行广泛宣传，并把最好的一面推给各大网络媒体，让党员干部在防疫工作中找到自己的价值。在物资保障方面，一方面，区委、区政府对防疫工作中急需采购的相关物资采取“先买后批”的方式，简化了审批流程，让干部集中精力解决实际问题。另一方面，区委区政府没有上限来满足社区24小时值班人员的相关需求。从安装值班室到购买电热器，都将尽最大努力满足值班人员的需求，使他们能够战斗并赢得战争。在人文关怀方面，区级领导干部每天都要到宝保街的卡点向值班人员致敬，随时解决遇到的各种问题。对于坚守隔离区的医务人员和人民警察，区委和区政府多次看望他们的家人，给他们送去慰问，让他们真正感受到组织的关怀和关爱。目前，1000多名市政府部门的党员和1500多名区政府部门的干部和教师已全部上岗，在各区的检查站执勤。
建立监督制度，做到严明纪律、奖罚分明。区委、区政府成立了6个日常督查小组、4个动态督查小组和2个专项督查小组，并派出16名纪检监察干部和8名党风政风监督员，对各单位防控工作落实中的突出问题进行实地考察，每天进行梳理，并将梳理情况及时送至指挥工作组。区级担保领导将率先发现问题，并在一夜之间解决问题，这样问题就不会在一夜之间得到解决。到目前为止，共发出20个监督检查通知，发现196个问题，全部整改完毕，有力地推动了防疫工作各项任务的落实。在加强监督检查的同时，区委、区政府将进一步加强对干部履职情况的监督检查，对执行不力、作风不正的党员干部及时启动问责程序。目前，三个无所作为、无所作为的党员干部，慢慢地得到了处理，这是对所有干部的一种威慑。同时，坚持奖罚分明，提拔了一名在防疫工作中表现突出的干部，起到了很好的激励和促进作用。(记者姚建平)
