物业疫情防疫方案_谢岗出台防疫奖励方案 获评先进包干人员可优先转政府聘员

今日(25日)记者从谢岗镇了解到，在该镇新皇冠肺炎防疫工作中涌现出许多先进个人和集体。根据当前“防疫与生产同步”的工作基调，协岗镇正式发布了《协岗镇应对新型冠状病毒疫情工作奖惩实施方案(试行)》(以下简称《方案》)，决定对防控新型冠状病毒疫情工作中的优秀干部和集体给予奖励，对防控措施落实不力、工作推进滞后的给予问责

“计划”明确，被评为先进员工的优先晋升到一级工资。被评为先进合同制人员的村(社区)干部和工作人员，可先调至镇政府就业。对被考核的个人和集体，按照有关规定给予奖励。

颁布奖励方案

《方案》指出，谢岗镇把防疫工作作为检验干部政治素质、德才表现、驾驭能力、责任精神和纪律作风的“试金石”，为识别和选拔防疫一线干部树立了明确的指导思想。对在防疫工作中表现突出的干部和集体，应当给予表彰、奖励和重用。防控措施落实不力，工作滞后的，要给予问责

分为“防疫先进个人”称号和“防疫先进集体”荣誉其中，“防疫工作先进个人”表彰了在防疫工作中积极主动、冲锋在前、发挥了有效作用、做出了较大贡献的工作人员。

“防疫先进集体”表彰在防疫工作中实施有效预防控制，发挥模范带头作用，取得显著防疫效果的集体

不仅被评估而且被追究责任

。在“计划”中最引人注目的是，由于积极的防疫和控制而被评为“防疫先进个人”的电网工人、保安人员和其他财务人员，以及村(社区)干部和工作人员，显然也将优先转到镇政府就业。当前员工可以先晋升到第一个薪等。所有在防疫和控制方面表现良好的人都可以首先得到提升，这一评估将作为2020年优秀评估的重要参考。

同时,《方案》也明确，在防治工作中思想上重视，落实不到位，敷衍塞责，推诿扯皮，严重失职，甚至弄虚作假，视具体情况分别给予通报批评、诫勉谈话、组织调整等处理

如因失职造成辖区内重大疫情蔓延或严重不良影响，坚决依照《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规追究法律责任

全媒体记者甘梁磐生/文

谢刚照片

全媒体编辑傅德明