在疫情拐点后上班_商场员工发病后带病上班12天 集团法人代表被约谈

2年1月14日，为应对疫情防控问题，济南市委常委、副市长、治疗新型冠状病毒肺炎疫情领导小组(指挥部)副组长(常务副指挥)郑德雁会见了银座集团有限公司法定代表人市纪委、市公安局、市商务局、市卫生委员会和市疾病预防控制中心的

会上，郑德雁宣读了《面试通知》自2月4日银座

银座集团有限公司的子公司银座商城燕山店(以下简称燕山店)发现首例确诊的新皇冠肺炎以来，又相继发生了5例相关病例。上述

重大疫情的发生，充分暴露了燕山店防控工作主体责任落实不到位、管理漏洞严重等问题，主要表现在:

1、防控意识薄弱、防控责任落实不到位全省启动一级防控后，燕山店未对防控工作给予应有的重视，未按照各级防控指挥部的要求落实主要责任，未制定并落实相关防控措施，是重大疫情发生的关键原因。主要表现如下:一是工作人员体温未按要求检测，导致发病后连续12天未能在工作中发现病例，增加了疫情传播的风险，严重危害社会公共卫生安全二是违反规定，每天早上召开会议，造成人们聚集，造成大量的密切接触。三是没有采取有效措施加强商场通风，没有采取物理隔离措施，员工在狭小空间内开水换衣，增加了传染病接触和传播的隐患。

2、信息报告不准确，导致疫情蔓延第一，燕山店发生第一个病例后，没有按照政府相关部门确定的范围提供所有密切接触者的名单，导致整个超市员工和工厂外部员工没有纳入管理，造成漏报病例，从而直接导致未纳入管理范围内的感染病例再次发生。第二，在又一次疫情爆发后，由于人员管理上的漏洞，该店延迟提供市总部要求的相关人员名单，理由是它只能控制自己的正式员工。在多次催促下，多次提供不准确的人员名单，导致基层部门无法及时准确地管理好密切接触者，浪费了大量的人力、物力和财力，造成了社会上的负面舆论，给市民造成了严重的心理恐慌，造成了城市防疫工作的严重被动，给社会稳定带来了巨大的压力

3、工作不积极，影响有效应对疫情燕山店发生一系列确诊病例后，主要负责人仍不重视防疫工作，反应缓慢，没有积极配合当地政府的工作。从要求提供人员名单到提供最后名单花了将近30个小时，仍然存在一些问题，例如姓名重复、地址不明，以及包括几个月前离职的雇员和没有上班的雇员，导致市两级总部在人员核查上浪费了大量时间。同时，名单提供后，未询问、未询问、未积极配合当地政府工作，严重影响了全市疫情的及时应对和处置。

综上所述，本公司燕山店的行为严重违反了各级防疫法规，造成重大不良后果根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》的有关规定，以及重大突发公共卫生事件一级反应的有关要求，现予以正式约谈。他们有义务提高警惕和认识，充分认识问题的严重性和不良影响，通过有力的行动和措施加强整改，全面落实各项防疫和控制措施，确保类似问题不再发生。

银座集团有限公司法定代表人发言

(原标题:银座接受采访:在该病例发病后，连续12天未发现任何人患有该疾病)