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2年2月22日，湖南省人民社会福利厅、省教育厅、省财政厅和省卫生厅联合下发了《关于应对新皇冠肺炎疫情和做好高校毕业生就业创业工作十项措施的通知》。“大礼包”系列政策全力支持大学毕业生的就业和创业。
省属国有企业专门招收应届大学毕业生新增就业岗位的50%
鼓励企业吸纳大学毕业生就业湖南的中央国有企业和省级国有企业应努力挖掘就业潜力，扩大大学毕业生的就业规模。省级国有企业应拿出不少于50%的新增岗位招聘大学毕业生。招聘信息应提交同级人力资源和社会保障部门在互联网上公开发布。充分发挥中小微型企业作为吸纳就业主渠道的作用。在防疫期间，对吸收大学毕业生、稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险的中小微型企业，可按1000元/人的标准给予一次性就业补贴。
鼓励大学毕业生到基层就业加强初等教育、医疗卫生、扶贫和农村振兴等领域人才队伍建设，创造更多适合大学生就业的岗位。到2020年，将有1500名有针对性的全科医生，200名少数民族高层次骨干人才，400个“三支一扶”项目。我们将出台政策鼓励大学生参军，增加大学生参军的比例。在为基层机构招聘人员时，应制定一定比例的计划，有针对性地招聘应届大学毕业生。继续实施对县以下高校毕业生适当提高基本工资的政策，落实相关补贴和津贴。
灵活就业离校2年失业毕业生社会保障补贴
同时，依托公共就业创业服务和公共教育教学资源服务平台，就业创业课程资源免费向大学毕业生开放。对于已经发放风险担保贷款的大学毕业生，他们可以向贷款银行申请延期偿还新的冠状肺炎。延长期限原则上不超过1年。财务部门应继续提供贴现利息支持，并相应调整信用记录鼓励大学毕业生以多种方式实现灵活就业。大学毕业生离校后两年内未就业的，按照规定给予社会保险补贴。补贴标准为个人实际缴费的40%，补贴期限最长不超过2年。
扩大应届大学毕业生深造规模鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招聘和培养规模支持企业招聘博士后工作站、合作研发中心和创新创业实践基地积极争取教育部支持，扩大研究生招生规模，到2020年将全省研究生招生计划提高5%，高校招生比例提高一倍以上。适当提高退休后大学毕业生的录取比例
允许机构进行多次公开招聘，
合理地决定了用人单位的招聘时间。根据疫情防控情况，适时确定2020年全省公务员四级联考、选拔和转移应届大学毕业生面试工作时间在疫情防控期间，公共机构一般不注重组织大规模公共招聘。如果以前发布过招聘公告，可以暂停执行，允许公共机构在一年内进行几次公开招聘。如因工作确需招聘急需人才，可在确保疫情防控的前提下，实施网上报名、网上面试、推延体检、岗位聘任和岗位注册程序。事业单位人事综合管理部门和组织部门应当按照“跟踪落实”的原则，及时办理事业单位人员编制审批、公开招聘和备案、人员编制登记等手续指导企业适当延长招聘时间，结合实际做好体检、签约和录取工作
扩大大学毕业生毕业年度职业技能培训规模，并按规定实行职业培训补贴对低收入家庭、贫困残疾家庭、有档案卡的贫困家庭、有国家助学贷款的贫困人口、残疾人、孤儿和大学毕业生，凡在毕业学年愿意工作、自主创业的，按每人1500元的标准给予一次性求职创业补贴。对于试用期满仍保留50%实习生的单位，试用期补贴标准将提高到当地最低工资标准的120%。加大对就业困难大学生的帮扶力度，按照规定为符合条件的公益性岗位人员提供补贴。
潇湘晨报记者李
来源:ZAKER潇湘]
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