疫情期间就业_普洱市多举措全力做好疫情期间稳就业工作

云南网讯(记者范春燕)为全面贯彻落实国家和省关于稳定就业、战胜贫困的决定和部署，进一步推进防疫期间的公共就业服务，普洱市反应迅速，主动出击，多管齐下。推进如期打赢扶贫攻坚战、整体打赢防疫攻坚战的总体部署，积极促进防疫期间贫困劳动力就业，有效稳定贫困家庭收入，有效巩固扶贫攻坚战成果，有效确保剩余贫困人口脱贫，已脱贫人口不返贫。

1是加强组织支持和团队建设市、县(区)两级设立稳定就业工作指挥部，设立专班建立指挥调度机制，采用集中办公和挂图操作，每日汇报工作进展，每日监督重点工作，实行24小时指挥调度。成立“人事和社会服务专家”小组，调查了解企业返岗情况，掌握就业需求，建立与企业的信息交流和联络机制。截至2月16日，该市已有292家企业恢复工作，其中14344家计划就业，14129家在业，215家缺工。

2是衡量农村劳动力就业意愿的综合指标。充分利用全省农村劳动力资源信息系统，深入调查就业意向，建立县、乡、村农村劳动力资源信息台账。动员村干部、驻村班子成员、农村劳动力经纪人、劳动力信息调查人员等力量，广泛宣传农村劳动力转移就业政策，引导农村劳动力通过互联网和微信平台获取就业信息。通过在线和离线整合，我们收集了98，000份就业意向。

3是通过多种渠道收集和发布工作信息。主动联系东西方劳务合作的对口单位上海黄浦区和金山区，联系劳务中介服务机构，收集“长三角”和“珠三角”地区企业的招聘信息，发布24748个岗位信息，点击31171次，就业意向181个。

4有序组织农村劳动力转移就业加强多部门联系，全面为农民工提供卫生服务，发放健康证明，设置专列和专车保障农民工安全。截至2月16日，该市农村劳动力转移了66625个工作岗位。其中，省外转移12929人，省内转移53696人，宁洱县、墨江县、景谷县、澜沧县组织转移113人近期计划转移1749人，其中澜沧县1108人，京东县218人，江城县、镇远县、西盟县各100人。

5是制定促进本地就业的政策“1+N+2”政策措施即将出台“1”是全市2020年农村劳动力转移就业计划；“N”是一系列就业服务措施，如帮助稳定岗位、通过就业讲习班帮助穷人、发展农村公共服务岗位、吸收就业补贴等。“二是通过信息化建设和劳务输出合作社促进农村劳动力转移和就业。澜沧县发展了8000多个农村公共服务岗位，其中3782个计划发展防疫协调员。京东县积极实施失业保险退保政策，促进当地企业吸纳387名职工就业。墨江县组织了67名农民工到当地企业的扶贫车间工作。