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目前正经历一波节后返工，进一步增加人员的集中性和流动性，并检验防疫和控制。2月22日，广东省新型冠状病毒疫情防控指挥部办公室下发《关于进一步加强机关事业单位突发事件防控工作的通知》，要求各单位、各系统严格按照《国家机关事业单位突发事件防控指南》和《机关、企业、工厂新型冠状病毒肺炎防控指南》的要求，进一步落实疫情防控和感染应对措施
根据要求，各企业、事业单位和工厂应成立以主要负责人为首的专项防控工作组，落实防疫第一责任人的责任。提前做好人员摸底调查，科学设置医学观察点，按照当地要求进行健康管理，做好健康检查和登记工作。设置可疑症状报告电话，严格管理进入路线，减少人员聚集和集体活动，减少会议，防止集中流行的发生。
组织系统
成立专门工作组，制定恢复工作和生育计划
2年2月21日，国务院联防联控机制指导落实了预防和控制新皇冠肺炎疫情的各项工作要求，促进了企事业单位稳定有序地恢复工作和生育，发布了《企事业单位恢复工作和生育防治措施指南》
《指南》明确规定，所有企事业单位的主要负责人是防疫和控制的第一责任人单位应当建立疫情防控组织体系，明确防控应急措施和处置程序，并设立隔离观察区。当员工出现可疑症状时，应及时到现场进行临时隔离。
针对我省机关、企业、工厂复工生产的实际情况，广东省新型冠状病毒疫情防控指挥部办公室发布了《机关、企业、工厂复工生产防治新型冠状病毒肺炎工作指南(第二版)》
《指导意见》要求各单位成立以主要负责人为首的专门防控工作组，实行标准最严格、措施最细致、要求最严格的岗位责任制，落实企业安全防疫的主要责任，制定疫情爆发后的复工复产计划及相关计划，提前做好人员的深入调查， 科学设置医学观察点，做好员工健康检查和登记等返工和复工管理措施。
人员防治
卫生管理分区分类
《指南》要求各企事业单位要加强员工健康监测，切实掌握员工流动情况按照当地要求进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员进行家庭或集中隔离医学观察。对于隔离期间居住在集体宿舍的员工，每天进行两次体温测试。
《指导意见》提出，我省企业、事业单位和工厂要做好人员防控的分类管理，特别是重点群体的管理说服湖北和其他高风险地区的人们推迟返工。如果他们返回广东，他们应该去一个集中隔离的地方进行为期14天的医学观察。从非疫区返回广东的人员，在到达广东后14天内，除工作或参加晚宴或聚会外，不准外出。
在日常人员监测中，本指南要求各单位设置可疑症状报告电话员工出现发热和呼吸道症状时，应及时如实向单位报告。该单位每天总结员工的健康状况，并向当地疾病控制部门报告。
对此做了更详细的规定，将返工后员工的保护期分为两个阶段。
第一阶段为返工后14天内，属于特殊保护期。单位应立即对返工和退货人员进行健康检查和登记，并做好日常健康记录。有医务室的单位可以自行进行检查，没有医务室的单位应由相关的健康检查机构进行检查。有发热、咳嗽等疑似新皇冠肺炎症状的员工应立即到医疗机构发热门诊就诊。
的第二阶段是返工14天后的一般保护期。各单位应把班组和部门作为小单位，每天进行健康检查，并设立健康管理员，收集员工的健康状况并向卫生部门报告。如出现发热、疲劳、干咳、胸闷等症状，应立即报告，并按要求到发热门诊做进一步检查。
场所防控
餐厅就餐时间适当延长
实施
错峰餐饮在重点场所和区域防控方面，根据本指引，各企事业单位应指派专人严格管理进出单位和宿舍的所有通道每次员工进入单位或工厂，他们都应该在入口处检查自己的体温。只有当他们的体温正常时，他们才能进入。
《指南》要求使用指纹考勤机的单位应暂时停止使用指纹考勤机，并使用其他方法对进出人员进行登记。
《指导意见》要求各单位减少人员聚集和集体活动，并减少要召开的会议次数。需要举行的会议应缩短时间，控制规模，保持会议室的空气流通，并提倡视频或电话会议。同时，要加强员工集体用餐管理，适当延长食堂用餐时间，实行错峰用餐。未设立医务室的单位应当与附近的医疗机构建立联系。
根据《指南》，单位食堂等，按疫区分类防控要求进行管理同时，宣传板、公告牌、微信群、单位网站等。用于开展各种形式的预防和治疗新皇冠肺炎和呼吸道传染病的健康教育，指导员工做好个人防护工作。
除常规检查外，本指引还对企业、事业单位和工厂复工期间的传染病病例提出了相关防控要求。
根据本指引，各单位可参照《广东省卫生委员会关于印发广东省新型冠状病毒肺炎防控应急预案的通知(试行)》和《企事业单位及其他集体单位新型冠状病毒肺炎疫情应急预案》的内容，制定相应的应急预案在零星情况下，该单位将进入特殊保护阶段。应加强监测和预防工作，配合疾病控制机构寻找和管理密切接触者，进行最终消毒，并在当地卫生部门的指导下实施各种预防和控制措施。如有2起以上集中病例，防疫专家应进行评估并采取相应的控制措施。
来源:惠州日报
采访:记者邱若荣
