中小企业社保免征_免征中小微企业3项社保单位缴费，江苏多措并举为企业降本减负

现代快报讯(记者徐苏宁)在疫情期间，许多企业没有开工，这已成为员工支付工资、社保和公积金的一大负担。2月25日，《现代快报》记者从江苏省人民社会事务部获悉，为帮助企业降低成本、减轻负担、度过难关，江苏出台了“免、减、减、减、还、补”等稳定岗位的扶持政策。包括免除中小微型企业三项社会保险费不超过5个月，给予失业保险稳定的工作回报等。

江苏省人民社会事务厅副厅长张宏伟表示，“免缴”是指从今年2月起，对中小微型企业养老、失业和工伤保险单位缴费不超过5个月的，最高免缴期限为6月。

“减”是指从2月起，上述保险单位对大型企业不超过3个月的缴费将减半征收，最高减免至4月。

“延期”是指允许有困难的企业延期缴纳养老、失业、工伤保险费和住房公积金，最长期限为6个月。延期付款期间免收滞纳金，不影响企业信用和员工个人权益。

“下降”是指在养老保险单位缴费率从19%下降到16%的基础上，分阶段降低医疗、失业和工伤保险费率，同时不提高个人缴费率。

“返岗”是指不下岗或不减员的企业，将根据参保职工人数给予失业保险，使其返岗。据估计，普通企业的人均回报率约为200元，困难企业的人均回报率约为9000元。特别是，江苏还为受疫情严重影响的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等四大行业制定了人均1500-4500元的应急回报。

“补贴”是指实施社会保障、就业、培训和一次性就业吸收等各种补贴政策。对春节期间提前开工的防疫物资生产企业，按照每人每天100元的标准，企业将给予一次性就业补贴。