企业要求员工隔离_山东要求做好疫情防控期间劳动关系矛盾化解工作 企业不得解聘因隔离等暂不能返岗员工

齐鲁网闪电消息2月21日-近日，山东省下发通知，指导解决新皇冠肺炎疫情防控期间的劳动关系矛盾

通知要求加强劳动关系监控，引导企业稳定劳动关系我们将继续坚持日常监管，实行日常报告和零报告制度，积极发挥三方机制协调劳动关系的作用，及时发现和解决劳动关系领域的矛盾和问题。积极调解和解决劳动争议加强预防和咨询，引导用人单位建立和完善内部协商机制和劳资对话沟通机制，有效预防和解决冲突和纠纷依法维护劳动者的合法权益各级劳动和社会保障监察机构要依法处理疫情期间无法提供正常劳动的劳动者举报投诉。对因隔离、观察、治疗或政府采取紧急措施而暂时不能复工提供正常劳动的劳动者，企业不得解除劳动合同或遣返被派遣劳动者。