疫情企业如何鼓励员工_合肥发出《到复工企业就业的倡议书》鼓励“共享员工”

关于再就业企业的建议

根据市委、市政府关于在防疫期间有序复工的要求，我市工业企业从2月10日开始陆续复工。受疫情影响，部分农民工无法及时重返工作岗位，已重返工作岗位的企业劳动力短缺。在这个特殊时期和这个困难时期，为了帮助再就业企业缓解就业问题，特向全市所有职工，特别是餐饮业、旅游业、商业和其他服务业的职工发出如下倡议:

1，鼓励灵活就业

尚未开始工作的企业职工、尚未重返工作岗位的返乡职工、尚未返校的大学生、城乡自由职业者、有劳动能力的退休人员、志愿者和其他人员。对于春节期间未离开合肥且14天内无流行病学接触史的人员，鼓励他们以临时工、实习生或志愿者的名义，通过“共享员工”、“弹性员工”和长工、小时工等多种形式支持和参与企业复工。

2、按照“政府支持、企业互助、职工自愿、共建共享、合作共赢”的原则，开展就业调整

，鼓励餐饮、旅游等服务业尚未开工的企业与已复工的工业企业开展就业剩余和就业不足的调整。 鼓励尚未开始工作的服务企业组织自愿参加的员工向定期复工的工业企业提供短期劳务，实现企业间人力资源的合理配置

3、加强就业对接

全市人力资源服务机构要主动、敬业，以优秀的专业素质和良好的服务形象，为企业就业提供有效的人力资源供给特别是要加强对再工程企业就业的分析和判断，对局部地区和疫情较少地区的剩余劳动力进行有效对接，有效缓解再工程企业就业不足的矛盾。

4、加大宣传推广力度

加强宣传引导，形成全民参与和重视回归工作的浓厚氛围我们欢迎社会各界，特别是新闻媒体，积极关注我市再就业企业的就业信息，及时向有就业需求的人员，特别是因疫情暂时无法工作的人员发布就业信息。各类劳动者密切关注公共就业人才服务机构通过安徽公共招聘网、合肥市人力资源和社会服务局门户网站发布的招聘信息，积极支持企业恢复就业。

各用人单位应按照相关程序做好体温检测及相关防护工作。让我们团结一致，共同克服困难！欢迎广大职工和社会各界齐心协力，全力支持再就业企业的就业需求，为打赢防疫战争作出应有的贡献。

合肥市人力资源和社会保障局

2年2月10日020