参与债券融资的企业_主动批准带薪休假 美企业为何鼓励员工参与大选投票？

Zhongxin.com，2月21日根据Chinese-language.com的一份报告，美国数百家公司计划在今年的总统选举中给予员工休假投票的时间，以提高投票率和2020年11月3日选举的投票率。包括摩根大通、惠普、塔吉特、百思买、贝宝和来自50个州的200多万名员工在内的

数据地图:美国总统特朗普新华社记者陈拍摄的

据《时代周刊》网站公布，他们的目标是在11月前招聘1000家公司，这是2018年中期选举首次参加竞选的公司数量的两倍多。美国人口普查局当时的数据显示，53%的合格选民在2018年中期选举中投票，这是40年来最高的投票率。

是一家以盈利为目标的大公司，通常回避政治立场。为什么最近鼓励员工参与政治？

调查显示，大多数缺席的选民抱怨没有时间给

。根据美国选举项目追踪的数据，只有大约60%的合格选民参加了2016年的总统选举。美国人口普查局的调查显示，登记选民不投票的两个最突出的原因是日程冲突和太忙像

这样的调查给大公司带来了一些社会压力，因为人们可能会把低投票率归因于企业的不合作。因此，尽管一些州已经有明确的法律要求雇主给员工足够的投票时间，许多公司正在采取额外的措施。

最常见的选择是在选举日批准带薪休假，而户外服装公司巴塔哥尼亚(Patagonia)等几家公司也表示，他们可能会在这一天关闭商店和办公室。一些公司还发起了几个月的动员活动，帮助员工在选民登记截止日期和初选日之前找到时间。数据图表:新罕布什尔州选民投票

年轻消费者更关注企业的政治立场

报告显示，年轻一代的消费者更倾向于选择在购物时公开表达自己对社会问题立场的企业。2018年埃德尔曼的一项调查显示，近60%的选民会选择、改变或抵制一个品牌，因为它在社会问题上的立场这一数字在2017年仅为47%

这刺激了更多过去采取中立政治态度的公司开始在社交媒体上宣传他们的政治理念，从而吸引年轻消费者。例如，总部位于旧金山的牛仔品牌Levi's近年来在枪支管制等问题上变得更加直言不讳，更加倾向于吸引更多城市消费者的民主党阵营。

总统大选年冲刺企业使用“全力以赴”

沃比帕克，参与投票时间活动的企业之一，在美国雇用大约2700名员工的眼镜销售商，正在统计过去各城市零售店员工在投票站的等待时间，以便经理们安排他们的工作日程在允许提前投票的州，公司也鼓励当地员工提前投票。

杰克逊·休伊特税务服务公司将在选举日下午3点关闭公司和自己的商店，并提供带薪休假。

李维斯将为其零售和企业员工提供带薪休假，并寻找外部团体就投票事宜对员工进行教育。

此外，一些公司表示，他们希望让员工更容易获得与选举相关的信息。工业和技术集团强生公司副总裁米金蒂表示，他们正在内部网站上设立“一站式服务”栏目，在选举截止日期前收集所有信息。

还有一些员工试图以自己的名义寻求帮助。Vote.org，一个无党派的非营利组织，说它收到了员工的电子邮件，询问如何让公司支持员工投票。此外，近500名雇主报名参加了该组织名为“选举日”的在线活动，承诺带薪休假。

[主编:郭新伟]