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防治是责任，恢复生产关系民生
是为了有效预防和控制新皇冠肺炎疫情的蔓延，引导企业有序恢复生产和复工，从而预防和控制疫情，确保生产不被延误和同时推广。在南京市公安局和栖霞区防疫指挥部的指导下，栖霞分局充分利用智能警务，加强警企联系，以“一企一策”的周到服务，协助企业在疫情期间恢复工作和生产
“1比1”答案
开通网上审批“绿色通道”
据统计，栖霞地区实际经营企业有7099家，其中防疫企业12家，商业流通企业93家，苏果物流配送中心，保证了苏果180家门店的供应他们能否顺利重返工作岗位，直接关系到防疫经费的供给和居民的生活。然而，面对突发疫情，是否符合复工条件？我需要通过哪些程序才能重返工作岗位？外籍员工需要隔离吗？如何隔离？这些已经成为企业主的难题。当
”疫情发生时，生产消毒剂的公司提前接到政府复工通知。然而，面对严峻的疫情，中国商飞公司的负责人却制造了困难。“我们生产的消毒剂的一些原材料属于易制毒化学品，需要向公安部备案然而，在这个特殊的防疫和控制时期，如何快速记录和及时返回工作真的让我头痛。没想到栖霞分局禁毒大队的民警主动来找我们，为许多有同样疑虑的企业成立了微信群，“一对一”地回答他们的疑问。该公司负责人告诉记者，栖霞警方已经专门开通了24小时“绿色通道”进行网上备案和审批。整个备案程序是在家里完成的，企业主不允许经营一次。
原来，早在2月份，栖霞分局就已经对全区28个部门的企业情况进行了全面调查，包括街道、公园、工业信函等。为了让企业不跑腿就能复工，解决企业主复工焦虑等问题，分行内部治安大队、地方派出所、联合区工商局、发改委、商务局和各街道以“盯住工程”为载体，将“警务网格+网格”与企业疫情防控有机结合，对不同企业实行分级分类管理，通过“网上联系+现场走访”相结合开展服务，并向企业解释相关政策。对于康科企业等涉及易制毒化学品管理的企业，栖霞警方进一步完善了网上“不开会”备案审批制度，指派专人负责确保所有备案审批手续在24小时内完成，帮助企业及时、有序、安全地重返工作岗位。
护送服务证到岗
公安前端畅通企业“复工路”
”我园有63家复工企业，涉及人员600余人。这些重返工作岗位的企业主要从事药品研发和医疗用品制造不重返工作岗位直接影响到抗击疫情的工作，每天重返工作岗位的人流让我们非常不确定……”仙林大学城江苏生命科学园的工作人员焦急地发现仙林派出所的社区警察。当
了解到企业的需求后，为了配合区防控指挥部开展工作，仙林派出所立即抽调10名干警成立了专门的服务企业分支机构。江苏生命科技园门口设立了一个“岗哨”。社区警官杨春雷担任组长，协助公园工作人员登记信息和测量体温。针对部分企业防疫物资短缺的情况，杨春雷还主动联系相关单位，为企业准备了5000个口罩、100个红外线温度计和防护服，并送去爱心“大礼袋”，确保工作顺利恢复和人员健康出入境。
“对于需要申请临时身份证和暂住证的员工，警方在尽量减少企业人员流动的前提下，采取了“送证进厂”的服务措施。”2月8日，居住在静安的南京冠佳科技有限公司员工张意外丢失身份证，导致张在疫情期间难以回家工作。焦急的张给派出所打了电话求救。根据警方的指示，张女士在网上办理了身份证申请手续。同一天，警察给张女士发了临时身份证，她喜出望外。
同时，栖霞警方还启动了“警察战线”通过移动警务等平台对返工人员进行现场身份检查，避免了企业员工来回奔波办证，大大提高了企业员工返岗登记的效率，为员工出行畅通了道路。
四色分类科学防疫
企业量身定做的复工方案
据统计，截至2月20日，栖霞区共有1955家复工企业，员工98917人为有效保证企业正常复工和科学防疫，栖霞警方还根据企业自身情况，制定了企业返乡员工应急防疫预案和控制措施。作为防疫药品的供应商，海陵药业公司对卫生要求较高。在警方的指导下，该公司对食堂进行了改革，并实施了严格的“膳食分配制度”，食堂的餐桌之间的距离超过1.2米。员工应该自带餐具，按照“高考方式”用餐
对于企业密集型园区和员工密集型企业，如高科技紫东创意园、金港科技园、生命科学园、金陵石化有限公司等单位，栖霞警方因地制宜出台了《四色防控管理法》
”栖霞分局相关负责人告诉记者,“四色防控管理法”是指医疗急救中的“四色分类”，对员工实行四级分色和分区管理，即分别使用绿色、黄色、灰色和红色工作证进行区分其中，一级绿色为在岗员工，二级黄色为未离开南京员工，三级灰色为省内员工，四级红色为省外员工。同时，公园还实行按色分区管理。一级和二级员工可以在食堂和工作区走动，而三级员工则被隔离在宿舍等待工作。四级自我隔离和在家等待除
外，栖霞警方还适时升级“智能门锁”，实时掌握重点疫区员工信息，协助企业履行主要职责，隔离员工。此外，它还与华为云联手开发了一个在线“语音机器人”，为辖区内的临时居民同时进行电话检查和报警。
来源:区公安局
