江苏疫情工资怎么算_疫情期间工资怎么算？灵隐街道劳动监察中队为您答疑解惑

您好，我们是求是地产。在疫情期间，我们如何支付员工工资？在

流行期间，工资在一个周期内的企业必须全额支付工资。如果企业在一个工资支付周期内未安排相关工作或继续让员工在家休息，应与员工协商支付不低于杭州市最低工资80%的生活费。

请问在疫情期间，我们是否可以安排员工以年假、休息时间等形式扣除疫情导致的非工作时间？

可以。根据上级部门的相关通知，企业可以与员工协商，以年假、休息时间等形式抵消疫情期间的休假时间。这不仅可以减少企业的损失，还可以让员工在家值班，为疫情的早期隔离做出应有的贡献。你好，我是一家电影院的员工。公司告诉我们在流行病期间工资只有60%。对吗？

不允许这样。我们将联系影院经理，并要求影院在一个支付周期内支付全部工资。

在疫情结束的关键时期，监测中队通过24小时电话、QQ群、微信、打钉等互联网手段，非接触式指导辖区内86家企业疫情期间和疫情后的劳动关系，为全面恢复工作后稳定劳动关系奠定了坚实基础。

通讯员|高京