江苏疫情工资怎么算_疫情期间，地方性延期上班工资怎么算？会计人知道吗？

目前，新皇冠病毒肺炎疫情仍处于严重阶段。除了国家要求企业推迟2月10日复工外，一些地区的一些企业也采取措施继续推迟复工。那么，在这种地方情况下，应该如何计算工资呢？春节将如何延长假期工资？

全国春节长假工资怎么样？

我相信大家都知道，在疫情期间，为了进一步加强疫情的预防和控制，国务院发出通知，推迟春节假期，虽然大多数企业可以按照国家规定执行。然而，仍有一些特殊行业不能满足这一要求，如医院和医疗用品制造加工厂。例如，这些企业在春节期间基本上每天都要加班。

在工资计算方面，如春节期间，1月31日、2月1日、2月2日不能安排员工正常休假的企业，应按规定安排员工休息或补休。如果没有，员工应该按照国家规定的标准支付一定的工资。

名受感染员工被隔离，工资如何计算？

在疫情防控期间，相信会有企业员工不幸感染新皇冠病毒肺炎的情况。在这种情况下，如果员工在隔离和治疗期间不能正常工作，企业应按照员工的正常工作标准向员工支付正常工资。在

流行病期间，你如何计算当地延期支付的工资？

为了响应国家号召，进一步降低新皇冠病毒的传播风险，许多地区除了按照国家要求延长春节假期外，还根据疫情情况实施了再次延期复工的措施。在这种情况下，这是当地的政策。工资不能按照国家规定的形式计算。如何计算具体金额，会计师应以劳动合同中的标准和当地政府部门发布的相关通知为基准。