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根据杭州市余杭区防疫指挥部下达的《企业复工疫情防控实施方案》。从2月10日起，杭州市余杭区的企业将经过严格的审批，按不同类型、不同批次、不同时期有序复工。目前，防疫工作正处于关键时期，工人复工和返工给防疫工作带来的压力仍然很大。面对防疫和第二次复工的双重压力，余杭区余杭街道主动背诵“全字战术”，全员上阵，全面调查，全程协助，全方位构筑严密的防疫防线，服务企业做好复工前的各项准备工作。
据了解，浙江省杭州市余杭区余杭街全员处于领先地位。防控机制得到完善。成立了以主要领导为组长、成员为组员的复工领导小组。地区管理干部分别与3-6家被监管企业进行了索赔和联系。他们负责联系重点企业和专业团队，跟进所有一线企业和网格底层的其他企业。坚持“三管齐下”的线上线下联动，为辖区内企业编织密集的服务网络。余杭街道区域发展办公室反应迅速。自1月28日以来，所有工作人员都以战斗的态度从事防疫和控制工作。他们全力以赴，坚决赢得了防疫和控制战争。街道通过电话通知、微信通知、商会提案函、“老余杭”公开号码发布、税务部门智能平台通知等方式，向辖区内4000多家企业宣传防疫知识。通过《致全体企业业主的信》、《余杭街道公园》、《企业防疫十条细则》通知、温馨提示等方式。，形成企业重视疫情防控和预防疫情的舆论氛围。
余杭街成立了企业调查控制小组，负责对企业、工业园区、商业建筑、建筑工地、农家乐、大型商场、农贸市场等进行调查。，做好企业相关人员的信息调查和处置，并收集信息。同时，要明确日常咨询制度，分析判断日常情况，落实指挥部要求，布置日常任务，掌握防疫主动权。通过企业独立调查、街道帮扶调查和公安自下而上调查，对所有企业人员进行全面跟踪和动态跟踪，通过社保部门的大数据，查询辖区内企业重点疫区人员情况，确保调查工作横向到边、纵向到尾、不留死角。同时，要求所有企业实行每日报告制度，及时了解所有员工，特别是重点区域员工的发展情况，调查目前居住在园区宿舍楼内的所有员工的情况，确保员工尽可能不返回杭州，返回杭州后将被隔离。同时，每天对检疫人员进行现场检查，督促各控制点落实职责，做好控制工作。截至2月10日，已有552家企业被排名和感动，共有2万多人被排名和感动。按照分类进行跟踪和监控，并根据需要隔离74人(其中24人被企业主体隔离)杭州市余杭区余杭街道轨道辅助站
完善复工准备整条街组织了一次专题研究，讨论企业重返工作岗位的政策和措施，以确保有针对性和准确的服务。利用检查和检查的间隙和下班时间，员工逐一联系辖区内企业，了解并记录员工的基本信息和企业复工意愿，传达企业复工前上级的准备要求，形成复工调查清单和“白名单”底账，为企业复工打下良好基础。协助符合复工条件的企业进行复工申报，协调企业之间的互助。凤凰工业园区内部分已完成网上申报的企业有义务帮助其他企业完成申报。余杭区余杭街道根据调查清单，实地走访各类企业，实地核实企业的复工情况，听取企业的实际需求和意见，督促和指导企业制定周密、完整、科学的复工计划，会同检查组和村社进行现场检查。对符合开工条件的企业，每天进行检查和暗访，确保常规消毒和温度监测等防疫措施到位。此外，街道还积极鼓励企业人员注册“余杭绿色代码”，方便员工返工和通过。
目前，杭州市余杭区余杭街正全力为企业深化“三个服务”。详细了解企业的复工准备、年度计划、市场营销、科技研发等情况。它询问企业目前需要什么，关心企业在发展中遇到的困难和问题。“企业是推动当地经济高质量发展的主要力量。他们应该增强信心，实践自己的内部技能，以质量取胜，最大限度地开发产品，走符合自身发展的道路。”余杭街相关负责人说道(曾庆华通讯员王静观)
