(中国建设新闻云南新闻站)2月19日,根据云南省疫情防控工作进展情况,云南省人民政府新闻办公室在昆明市海耿厅召开了第11次云南省新皇冠肺炎疫情防控工作新闻发布会。会上,党组成员、云南省人力资源和社会保障厅副厅长、新闻发言人石立康介绍了全省人力资源和社会保障体系在帮助企业恢复生产和工作中的有关情况。石立康,
,说云南的人力资源和社会保障制度从以下几个方面帮助企业恢复生产
1、出台政策全力支持复工生产
就业:
1规定我省春节期间生产和发放急需防疫物资的企业,每人每天150元的标准。二是将我省受疫情影响企业员工网上职业培训纳入补贴范围,按规定给予企业培训补贴。三是明确由社会机构、人力资源和社会保障、财政部门认定的社会风险投资主体,按照减免50%的场地租金补贴,对风险载体给予5万元以内的补贴。四是允许各级财政、人类社会部门统筹使用中央统一的工业企业结构调整专项资金,支持受疫情影响的企业(包括上下游企业)稳定就业;第五,很明显,对于提供职位介绍的人力资源服务机构,将给予补贴,由企业推荐和安排相关人员,每成功介绍一次,给予100元。
社会保障方面:
企业因疫情面临暂时生产经营困难,无法足额缴纳社会保险费的,可以在2020年第一季度放宽养老保险、失业保险和工伤保险支付期限。疫情结束后,未及时办理保险赔付的企业可以重新提交,并在系统中进行标识。重新提交程序在三个月内完成。对于拖欠缴费的企业,不收取滞纳金,不影响被保险人正常享受相关退休福利。
:
将把上一年度实际缴纳的失业保险费的50%退还给符合失业保险条件且不会裁员的参保企业。特困地区企业缴纳的失业保险费按60%的标准返还。同时,对暂时生产经营困难和有恢复潜力的企业的返聘期限将延长至2020年12月31日。这是从政策上支持企业复工复产。
2。建立机制,帮助企业有序恢复工作和生产
1是及时部署和专项调度2月4日和2月13日,我们分别召开了全省人力资源和社会保障系统稳定用工安排会议和帮助企业复工复产调度会议。它要求全省人力资源和社会保障系统密切关注各项任务的落实情况,做到“不等待,主动出击”;不能拖延,要及时;不乱,要有序”各地要立即采取行动,查明情况,妥善处理。
2是建立应对疫情和稳定就业的指挥调度机制。为及时掌握全省推进企业复工和劳动力转移工作情况,及时解决推进企业复工和劳动力转移工作中基层出现的问题,各省、州、县都于2月14日建立了指挥调度系统进行日常调度。自成立以来,总部直接组织了3列开往广州的专列,调度和协调了来自全国各地的3317辆专列客车,共运送106000名乘客。
3是建立24小时调度机制的重点企业从2月14日起,为了及时掌握重点企业的复工生产情况,帮助企业及时解决问题,我们建立了一个涉及重点企业的调度机制,如确保防疫和控制公用事业的运行,群众的需要和其他重要的国计民生企业。我们设立了“人类社会服务专家”,明确每个重点企业都必须有一名人类社会服务专家进行“点对点”联系,将生产经营与就业条件联系起来,建立企业需求台账,实现“五大清理”也就是说,企业有明确的生产能力,明确的员工总数,明确的工人短缺,明确的空缺结构和明确的问题。要求各地在每天上午15点前报告当天的进展情况。截至2月18日,全省各级人力资源和社会保障系统以及各省、州(市)、县(区)都成立了“人事和社会服务专员”小组,处理6790家已恢复生产和工作的企业,409900人值班,38400人失踪。其中,对重点企业实行24小时调度机制。已派出552家重点企业(其中23家为省级企业),47,249名在职员工和4,583人(占总数的8.84%)失踪。
3、同时采取多项措施,减轻复工和恢复生产企业的负担
1是用好用好、够用好的政策。我们进一步完善了帮助企业稳定岗位的措施和方法。过去,我们没有向企业报告,而是积极通过系统筛选,向符合条件的企业提供积极服务。为了有效减轻企业负担,我们安排了10亿元的失业保险基金用于返还失业保险,帮助企业稳定岗位。返还资金可用于企业补贴员工生活、缴纳社会保险费、转移培训、技能提升培训等相关费用,有效缓解企业复工复产压力。今年以来,全省共有47家企业申请失业保险退保,企业稳定岗位补贴近700万元。
2是对企业复工复产员工的培训支持。对新招聘员工、在职员工和转岗员工给予职业技能培训补贴,帮助企业恢复工作和生产。2020年,计划从已筹集的28亿元培训资金中全力支持企业培训。到目前为止,在省级职业培训平台上开设了6212个班,有336700多名学生参加。
3是改善办理社会保险的方式,帮助企业复工和恢复生产。在认真落实企业缓缴社会保险费政策措施的过程中,我们通过人事专员,将以往的逐户申报、审核和发放方式转变为网上、快速、主动的方式。截至2月18日,共有7家企业上报养老保险和工伤保险延期支付,涉及金额总计1.73亿元。我也想向你报告好消息。昨天,国务院关于逐步取消养老、失业和工伤单位缴费的最新政策明确规定,从2月至6月,中小企业免缴上述三项费用,从2月至4月,大企业免缴上述三项费用减半。
4是加强网上招聘和职位推荐让企业坐在办公室里实现网上招聘和网上签约目前,我们已经组织各级人力资源部门和人力资源服务机构在网上发布了93.72万个岗位,其中3.6万人通过网上招聘实现了就业。