社保员工社保必须交吗_疫情严重，公司却坚持要求员工必须到岗，怎么回复让领导更满意？

相当沮丧，因为两天前公司要求他按照国家规定如期返回工作岗位，而且不允许有任何差错。然而，由于疫情严重，他所在的县已经关闭了几天，通往该县的主要道路也被关闭。

这种情况让他很为难，他也想继续回到公司工作，但实际情况确实让他很为难结果，他向主管如实汇报了情况，但主管的回答直接堵住了他的话。主管说，“只要你真的想回去工作，就没有什么困难是无法阻挡的。这个方法要困难得多。”因此，我的表弟再次向公司请假。为了在不扣钱的情况下请假，他甚至宁愿用年假或下班后加班来抵消假期。然而，主管不同意。他认为公司是一个组织，不能为公司里的个人提供一个小厨房。我的表弟很冷。毕竟，前几年他在公司工作很努力。我没想到公司董事如此忘恩负义。表弟

已经在这家公司工作了几年，公司的前景看好，所以他工作非常努力，也非常关心能否如期返回工作岗位。尽管他的父母担心他过早重返工作岗位，但他仍然是第一个工作的人，他们也支持他尽早重返工作岗位。表亲

别无选择，只能向主管发送电子邮件申请，并向公司的董事和老板发送一份副本。没想到，几个小时后，他接到了主管的电话。公司管理层通过研究决定，可以对员工遇到的特殊情况给予特殊待遇。因此，公司最终同意推迟表哥的工作，但仍不得不请假。道路完全封闭，公司强烈要求员工值班，因此回复结果如下:

1。说明具体情况，不能如期恢复正常工作一般来说，只有在国家规定的节假日上班后，道路才会畅通，交通才会顺畅。然而，在一些地区，由于特殊情况，疫情相对严重，道路完全封闭，导致无法如期恢复工作。因此，有必要通过沟通和协调向领导申请休假。

2。根据公司规定恢复正常工作这种情况相对容易解决。只要我们克服困难，转而使用其他交通工具，如飞机和火车，以避免受阻和无法正常工作的困难，我们就会如期返回工作岗位，这样我们就可以正常应对。

与公司的沟通应按照以下步骤进行:

1。描述周围的疫情，并提供完整的道路关闭信息通过新闻线索和翔实的照片，向公司的直接管理领导解释返程受阻的情况和此类旅行中遇到的困难，使领导能够先对个人的具体情况有一个初步的了解。

2。提出休假计划通过之前对周围疫情的解释，向公司请假，并明确给出自己的请假计划:例如，用年假来抵消，或用加班来弥补请假回公司后所花的时间，这样领导就不会尴尬。大多数领导者也会了解员工的特殊情况。

3。在家工作目前，许多公司除了生产一线工作外，还能在家工作。他们可以帮助公司完成一些任务。他们可以向领导解释公司有任务安排，并可以通过邮件或微信通知他们。这让领导们觉得他们对自己的工作很感兴趣。

认为，通过上述沟通步骤，沟通内容可以简单地整理出来:你好，领导我们当地的疫情相当严重。出城的道路被封锁了。目前，我们无法根据公司的工作日期正常工作。我们希望向公司申请休假。我的年假可以抵消这个假期。在我休假期间，如果有什么需要我帮忙的，领导可以随时为我安排工作。我希望领导人会批准它。谢谢你。

通过上面的回复，让领导不为难，也让领导认为虽然一时半会儿不能回到公司工作，但内心仍然时刻与公司在一起，保持工作状态，让领导放心

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