禁止医护人员入内_拖欠农民工工资者“禁止入内”

青海省已将处理欠费和保护列为重要民生任务之一。它先后建立了一系列机制，如拖欠工资的企业责任面谈和对不诚实企业的联合纪律行动。它一直在组织一个保护网络。相关案件的数量和数量逐年大幅下降。2019年，青海1.1万农民工工资将达到1.2亿元，受理案件数量、涉案金额和涉案数量将分别比去年同期下降40.8%、49.7%和49%。

可以从青海油田三年来采取的防止拖欠农民工工资的“不准入”措施中看出。它确实起到了“保护墙”的作用，防止了可能形成拖欠的隐患，也对通过各级严格筛选获准进入市场的企业起到了强大的威慑作用。如果一家企业想在市场上立足，就不能拖欠农民工的血汗钱。一旦拖欠，就有被淘汰的担心。因此，从内到外，形成合力，显示出消除它的趋势。违约者的“禁止进入”既是“保护墙”，也是底线。只要底线不变，“保护墙”就能显示出它的威力，把那些坑害农民工、拖欠工资的人牢牢挡在外面，农民工的利益就能得到有效保护。

拖欠农民工工资不仅违反了市场规则，也违背了道德良知，急需有效的治疗要解决拖欠农民工工资的问题，就必须找到问题的根源，痛下决心，不手软，不留情，坚决切断利益链条，让拖欠者无立足之地。我们应该真正考虑农民工的利益。他们应该为建设而努力工作。他们不应该让他们感到寒冷。从制度建设出发，权力应该锁在“笼子”里，行动应该放在阳光下。任何阴暗的东西都没有藏身之处。

拖欠农民工工资的问题似乎是“一个长期存在的问题”。但是，只要我们下定决心，认真对待，从源头上动刀子，着眼于治理体系，筑起“不进则退”的“保护墙”，守住不违约的底线，为什么会有困难呢？事实上，许多问题已经成为“持久的问题”，因为我们没有从根本上解决这些问题。如果我们不消除根源，灾难将难以处理，如果我们消除它们，灾难将不复存在。拖欠工资问题是一个系统工程，任何环节都不能有疏漏。只有强化责任、细化实施、收紧制度围栏，才能在实践中减少恶意拖欠工资的空间，使“工资保护”行动更加有力和有效。