济南疫情企业复工时间条件_【把时间抢回来 把损失补回来】 贵阳：稳就业促复工 跑出就业服务“加速度”

多彩贵州网讯(记者李媛莉本网记者)为有效解决企业返岗复工难问题，帮助贫困人口脱贫致富，近日，贵阳市人力资源和社会保障局会同市住房和建设局紧急抽调12名工作人员，先后组成12个小组，协助望谟县、纳雍县、紫云县贫困县开展招工和劳务对接活动。

24小时企业复工复产调度保障

疫情期间，为全面做好全市各类企业复工复产工作，建立了企业复工复产24小时调度保障机制。

设立劳务派遣专员，建立企业需求台账，实现企业生产能力、员工总数、工人数量、每日汇总更新企业生产劳动力需求贵阳市人民社会服务局将把全市复工复产企业的岗位空缺推给贫困县人民社会服务局，依靠基层公共就业服务平台将岗位准确推给劳动者。

到目前为止，已从200家用人企业共收集了9016个工作岗位，并将其派往各州、市和相应的县，协助转移就业服务。

“门到门、门到门”集中运输

解决企业在返岗复工过程中面临的问题，如返岗人员不足、运输物流不畅、产业链支撑困难等。2月19日，贵阳市人力资源和社会服务局组织的12支招聘队伍陆续抵达贫困县，帮助他们安全有序地重返工作岗位。与当地社会服务部门相关负责同志座谈，介绍贵阳市重点企业及其就业需求、疫情期间的招工优惠政策等。建立返乡农民工“点对点”服务协调机制。

疏通了返岗服务的联系渠道，引导员工合理安排返岗时间和运输方式。对于大规模、集中的复工，市人力资源部门将租赁专车集中运输，实现“出入门、出入门”的目标

下一步，贵阳市还将分阶段、分批次送职工回企业工作，落实市委、市政府关于发挥省会作用、企业复工、复产的要求，为贵阳抗击贫困的决战贡献力量。

网上招聘提供80，000多个职位

创建网上招聘平台，在贵阳人社部设立“就业服务链接”栏目，提供简历政策发布、简历咨询、职业指导、创业服务、专家咨询等就业创业服务

灵活应用网上远程面试，通过网上招聘、企业与员工协商、人力资源和社会保障部人员招聘等方式灵活聘用员工。确保工人的快速到达。同时，它还为求职者提供装满医用口罩、一次性防护手套和其他防疫材料的爱心包。

依托市县招聘网站，每周开展3次以上网上招聘活动，组织当地人力资源和社会服务部门以视频会议形式开展专题培训，组织企业在新媒体平台上开展远程招聘，帮助企业招聘人才。积极引导企业通过“新媒体”平台开展网上远程招聘，如各种短视频平台(摇头、快手等)。)

到目前为止，共有81，061个在线招聘职位，超过35，866名求职者。

精简流程让优惠政策“落地”

为了方便职工和企业尽快享受政策补贴，市人民社会保障局采取了两项措施，即精简流程和网上办理。从政策的出台到资金的落实，所有的优惠政策都在一天之内到位，在就业政策的实施上跑出了“贵阳速度”。

实施员工返岗补贴2020年2月10日至2月27日期间，贵阳市外乘坐铁路列车和公路公交车自行返岗的企业员工，凭车票可一次性获得返岗补贴。贵阳市建筑工地、工业企业、互联网企业和规模以上服务企业的员工在贵阳市外复工并新录用上岗的，2020年2月10日至2月27日期间，企业通过自行包租或企业间拼车方式组织贵阳市员工在贵阳市外复工的，应根据企业提供的有效证件给予全额包机补贴。

衔接企业技能培训全市各级人力资源服务机构积极开展岗前职业培训，应对企业复工复产的就业需求，支持各县开展相关职业技能培训。

强化企业岗位回报政策在疫情期间，承诺不裁员或减少裁员的企业将把他们的返还标准从上一年实际缴纳的失业保险费的50%提高到上一年实际缴纳的失业保险费的100%，以帮助企业重返工作岗位和恢复生产，最大限度地稳定其工作。编辑:

编辑:李百善

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